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發布時間: 2025 - 07 - 14
點擊次數: 0
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
作者: 陳唯果
點擊次數: 63
1、改善十大格言:①先顧大局,例外狀況例外處理;②不要先下結論,要嘗試做做看;③用頭腦改善,不是用金錢改善;④不在會議室討論,直接到現場改善;⑤不要解釋理由,去想出改善方法;⑥問五次為什么,找出問題真相;⑦不要等到百分之百把握才做;⑧要精益求精,永無止境的改善;⑨不是要等待沒問題后才能改善;⑩發揮團隊精神,不要單打獨斗。2、解決問題的兩種方法:1)創新:應用最新、最好的科技及設備,但須投資大筆的金錢。2)改善:利用常識性的觀念與方法,不須花費多少金錢。3、現場改善三項基礎原則:①環境維持﹝Housekeeping﹞:落實5S活動【5S:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、教養(Shitsuke)】②消除「無駄」﹝Muda﹞=「浪費」(任何不會產生附加價值的活動就是無駄)③標準化﹝Standardization﹞(※標準:做事的最佳方法)4、現場改善-今井正明三大理念:①重視現場:任何問題都要到現場去了解,當場用最簡 單、最不花錢的方式來尋求「改善」,而非以投入資金,從外界購買最新的科技設 備來提升工廠的水平。②最簡單的「改善」方式:日本式的 TQM、TPM、JIT、5S、QCC及提案建議...等。③高階層的承諾﹝Commitment﹞:所謂承諾不是指應允某一件事,而是說從事這些改善活動必需要長久、持續地做下去,這不是一年、二年之事,而是一輩子的事。5、日本式改善活動-「五心」:①信心:相信這些改善活動會帶給你好處;②決心:下定決心趕快去做,不要猶豫不決;③耐心:要永遠持續做下去,成果自然呈現;④關心:對員工表示出你的關懷及重視之意;⑤愛心:多用鼓勵的方式來鼓舞員工士氣。6、主要的改善觀念:①改善與管理;②過程與結果;③遵循 PDCA 循環 / SDCA 循環;④品質第一;⑤用數據說話;⑥下一工序就是顧客。7、管理的主要兩項...
發布時間: 2021 - 04 - 08
作者: 趙越
點擊次數: 68
德國在2013年提出了工業4.0的概念,中國在2014年提出了“中國制造2025“的概念,兩個概念的提出,可以說是中國向德國的學習。但雖然發展的目標都是為了實現智能制造,中國和德國相比較,還有很多需要學習的地方。眾所周知,德國制造業以精密嚴謹著稱,支撐德國制造稱霸全球的是大量的隱形冠軍。所謂的隱形冠軍,有三條標準:一是在本行業處于數一數二的位置;二是營業額在20億美元左右;三是在其專業領域盡管鼎鼎有名。據不完全統計,這樣的企業在德國大約有1400多家,占全球的一半左右,它們不僅擁有獨特的產品和技術,而且還掌握著說一不二的定價權。而支撐這些企業在各自行業里面成為隱形冠軍的,則是德國整個國家及各企業對人才的重視及培養的氛圍。舉個簡單的例子,近一段時間討論比較火的中美貿易戰,美國實施了對中興的制裁后,導致中興由于缺芯,機陷于休克,引發了大家對中國芯的激烈討論,而討論的主題則離不開占據全球光刻機市場份額80%的荷蘭ASML公司,位于光刻機中心的非常重要的鏡頭,就是由德國蔡司公司制造的,這種鏡片是需要靠人手工打磨的,再精密的儀器也無法生產,同樣的鏡片,不同的工人去磨,光潔度相差十倍,而拋光鏡片的工人,祖孫三代在同一家公司同一個職位。這背后支撐的,是德國國家、企業對技術工人的重視和培養,是德國的工匠精神的體現。2016年國務院政府工作報告將培養工匠精神在國家層面進行了闡述,這也是為了支撐中國制造2025,因此,在戰略方向的制定,人才培養的重視方面,從國家層面來說已經開始了向德國學習,中國制造業現在需要的是在國家整體戰略的支撐下,全社會形成對技術工人重視的氛圍,無論從工資待遇還是培養氛圍,都需要企業和社會的共同努力,這樣工匠精神的培養才會有良好的土壤,中國制造2025才有實現的基礎。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任...
發布時間: 2021 - 03 - 22
作者: 張光旭
點擊次數: 83
精益項目中的一些改善模塊問題常常需要成立跨部門團隊來進行解決,如何讓跨部門團隊的作用得到有效發揮,是需要項目負責人認真思考的一件事兒。若無法短時間內讓團隊成員心往一處想,勁兒向一處使,即使有再完美的行動計劃,也是事倍功半。讓團隊有效的協作是眾多因素影響相互影響的結果,沒有放之四海而皆準的成功秘籍。因此,我們可以總結幾種常見的問題,來有意識地消除或規避,減少失敗的風險。項目中的跨部門團隊基本是為了完成特定任務而成立的臨時性組織,總結出來大概有以下幾種常見問題:一、“屁股決定腦袋”的本位主義。當然,我們每個人都有這種思維方式,是因為每個人的認知系統內一系列過程或要素相互影響和作用的結果。人們獲得身邊或本部門的信息更加容易,因而對這些認知多,關注多。出于自我保護的本性,通常在沒有迫切或重要的情況下,我們并不會優先處理身邊或本部門的事情。同時,獲取不到足夠的全局信息,就無法建立全局信念。因此,讓大家能體會到未來的工作是在在壓力、利己與信息明確等多條件下開展,或許會減少本位主義帶來的影響。二、看待項目的角度不同。本位主義若有一定的削弱,但受心理、自我假設、思維方式、工作習慣等因素的限制,大家認識項目是有選擇性的。有時候,作為咨詢老師或項目負責人,認為已經將一件工作分解得非常細,工作進度排列得相當合理了,但團隊成員卻并沒有真正理解,甚至產生讓人啼笑皆非的誤解。因此,溝通、交流、確認,站在不同的項目角度去換位思考,是項目管理過程中必須重復且需要認真對待的環節。三、不健全的程序和績效考核。面臨項目壓力時,在技能與壓力不匹配的情況下,人往往會選擇逃避。在沒有完善考核機制的組織里,有效協同,高效運轉簡直是妄想。高度責任感和積極性的員工是任何項目經理都想擁有的,可事常不隨人愿,人也非圣賢,只有明確規定誰負責、誰參與、誰監控、誰配合、誰審批,才能更好地指導相關工作的開展。項目外在環境不斷變化,影響...
發布時間: 2021 - 03 - 19
作者: 楊思民
點擊次數: 91
單件流生產方式是按產品別布置的多制程生產方式,產品在生產過程中實現單件流動,它是準時化生產的核心,是解決在制品的秘方,是消除浪費的最好方法。單件流生產方式主要優點:1.生產周期短:單件流生產方式采取分工原則,要求各工序不是批量生產后再流轉下工位,而是生產一件(是否一件是最高效最經濟需結合具體行業,以設定標準)就要流轉下工位,并要求各工位按統一節拍生產,以實現生產過程順暢,在制品不積壓,快速得到成品,根據節拍和生產工時就可得知完成產量所需總周期,根據目標差異就可靈活應對,保障交貨及時。2.在制品少:單件流生產方式是連續流動生產,突出特點是在制品得以極大的壓縮。3.場地占用少:單件流生產方式極大的削減了在制品,減少在制品場地占用,工廠空間得以解放。4.靈活性大:單件流生產方式,企業在制品總量極少,原材料的投入短周期內就轉化為成品,對于客戶需求變化的應對能力均大大提高,對于不同產品品種轉換時間能大幅削減。5.避免批量缺陷:單件流生產方式能快速出成品,各工位生產是有序銜接按節拍生產,通過本工序的自檢和下工序的互檢及質檢員專檢能及時發現各工序存在的質量問題,及時進行糾正,能有效避免批量質量缺陷。單件流生產方式建立步驟:步驟1 全員的意識建立:觀念上必須改變,堅持以一個流生產方式作業,尤其是干部。步驟2 成立示范改善小組:不同部門的中堅干部成立示范改善小組。步驟3 選定示范生產線:應從最容易的地方下手作示范。步驟4 現況調整分析:選定示范線后,應先充分分析產品的生產狀況(如生產流程圖,生產線布置方式,人員的配置,庫存時間及設備稼動率等)。步驟5 設定T.T時間:以每日的工作時數除以每日市場的需求數----即目標時間。T.T受出勤時間及訂單量的變化而變化,與現場的設備、人員的生產能力是無關的。許多改善的出發點以T.T為依據。步驟6 決定設備、人員的數量:根據T.T、各作業的加工時間和人力...
發布時間: 2021 - 03 - 17
作者: 龐兆然
點擊次數: 53
質量功能展開的兩個特征:一,質量功能展開是一種顧客驅動的產品開發方法,它體現了以市場為導向、以顧客要求為產品開發唯一依據的指導思想,整個過程以滿足市場顧客需求為出發點,然后通過合適的方法和措施在開發的產品中體現這些需求,并用一種邏輯的體系去確定如何實現這些需求,從而提高顧客對產品的滿意度;二,質量功能展開是系統工程方法在產品開發過程中的具體應用,這體現在它將“顧客需要什么”通過各階段的需求轉換,一步步去實現“如何滿足顧客的期望”,從而連接構成一個完整的產品開發的系統。質量功能展開的核心是需求轉換,而下圖中的質量屋是一種直觀的矩陣框架表達形式,正好提供了在產品開發中具體實現這種需求轉換的工具,所以我們說質量屋是質量功能展開的基礎工具和精髓,因此有必要對質量屋有所了解,弄清楚質量屋的結構和邏輯關系是怎樣的。可以看到質量屋由左墻、右墻、天花板、房間、屋頂和地下室六個部分組成,有必要注意這個排列順序,它體現了質量屋各部分之間的邏輯關系,在構造質量屋時也是按這個順序進行的。質量屋這個六部分的主要內容及其之間的邏輯關系。左墻(WHATs),這里列出的是需求項,即我們要滿足的需求是什么;右墻(WHATs vs. WHYs),它是對左墻中需求項的評估,包括需求項的重要度和需求項的被滿足程度;天花板(HOWs),這里列出了實現左墻中需求項的方法;房間(WHATs vs. HOWs),這里體現了左墻中需求項和天花板中實現方法之間的相關程度,即要評估每項實現方法對每項需求會有多大的影響;屋頂(HOWs vs. HOWs),這里體現了天花板中實現方法之間的關系,這種關系體現在有時一者的變化會帶來另一者相同方向的變化,但有時兩者的變化方向卻是相反的;地下室(HOW MUCH),它是對天花板中實現方法的評估,包括了實現方法的重要度、實現方法的技術水平及實現方法的目標值。以上這六個部分就構成了完整的質量...
發布時間: 2021 - 03 - 15
作者: 李國松
點擊次數: 71
重新翻讀了曾偉教授的《管理是項笨功夫》,仍然會給我在管理的認知上有新的啟發。在我們的工作中,一談到“管理”,大家都覺得是高高在上的東西,“管理知識”、“管理工具”等詞語,大家也都非常熟悉,導致很多人都有這樣的錯覺,只要我得到或者掌握了這些稱之為“管理”的東西,我就能得到我想要的結果。如果我想要的結果沒出現,則說明我沒有掌握“管理”這個東西。記得我還在企業上班的時候,公司經常會組織各種各樣的管理培訓課程進行學習,不可否認的,我們在這當中能學到很多的先進的管理方法、工具。在我進入咨詢行業后,在做項目的時候,很多企業的老板或高管,也都會提出這樣的要求:“老師,我們想要在您走后,您交給我們的這套管理方法和工具是能持續運行的,而不是在您離開幾個月后,我們又被打回原型。”在此我想說的是,先進的管理方法和工具,在成功的企業里面都是在持續運行的,關鍵不是方法和工具能不能持續運行,而是在于如何運行。我們來看看有什么“笨”功夫能讓“管理”做的更好。首先,我們做管理要先把自己管好。很多的管理人員,有一種天生的優越感,總以為我的職位比你高,你就必須要聽我的,我說的就都是對的,你按照我的去做就行了,但是在結果沒有達到目標時,他不會認為自己有錯,只會覺得手下的人太笨,沒有按照他的要求去做。從別人身上找問題容易,但解決不了問題,因為別人不會你而改變,從自己身上找問題很難,但能解決問題,因為你可以改變你自己。想要改變別人,先要改變自己。其次,要做到管理標準化。在這里,很多人就會說了,我們公司管理很標準的啊,很多流程制度呢,你想要什么制度我都可以找出來。是的,我承認你們都有流程,有制度,但是大家想過沒有,ISO是一套好體系吧,但為什么在很多公司就是一套形式上的東西呢?好的制度,是要符合公司現狀的,而且還應該是能幫助人、教育人、關心人的,如果你的制度只是為了管住人、懲罰人,那最終的結果,肯定是不理想的。再次,...
發布時間: 2021 - 03 - 11
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