伙伴們，不知覺(jué)，又過(guò)了一年，去年這個(gè)時(shí)候，也發(fā)了一段感慨，那是空降大腕的季節(jié)，質(zhì)量經(jīng)理進(jìn)入第四個(gè)年頭，空降的沒(méi)做了，都走了，但作為本土的我，決定19年出去挑戰(zhàn)一下，沒(méi)辦法，辛苦了一年，還是看不到在這個(gè)地方自己的未來(lái)，人說(shuō)質(zhì)量經(jīng)理是寡婦崗位，有同感，忍得太多，黑鍋背得很多，認(rèn)可的越來(lái)越少，為自己點(diǎn)贊！
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江書(shū)星 (威望:2)?? (廣東? 深圳) ?
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從來(lái)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作就不好做，歷來(lái)都是聽(tīng)到抱怨的多。這個(gè)論壇只是質(zhì)量論壇吧，聽(tīng)不到別的崗位的埋怨罷了。做了四年不容易了，我在這個(gè)單位做質(zhì)量部長(zhǎng)整7年了，也準(zhǔn)備挪窩了，但要清楚，做質(zhì)量，到哪都是一樣的，只是換個(gè)環(huán)境，換個(gè)心情而已，沒(méi)什么不同。因?yàn)橛腥苏f(shuō)過(guò)，我知道沒(méi)有一份工作是容易的！簡(jiǎn)單就能做的工作，工資都不會(huì)高。
?? 與君共勉！
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sunny_283 (威望:2)
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做質(zhì)量確實(shí)有點(diǎn)老鼠鉆風(fēng)箱，兩頭受罪!
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chen032308 (威望:76)? (山東? 青島)? 機(jī)械制造? sqe工程師??? - SQE,IQI,NDT
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各位經(jīng)理，主管都抱怨質(zhì)量不好做，那讓我們這些多年一直做質(zhì)量工程師，還沒(méi)當(dāng)過(guò)質(zhì)量主管，經(jīng)理的人情何以堪，快點(diǎn)挪窩，趕緊的，把坑讓給我們
?回答4
gloomyguo (威望:33)?? (上海? 上海)? 在校學(xué)生
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說(shuō)實(shí)在的，比較反感的就是聽(tīng)到例如：“品質(zhì)不創(chuàng)造價(jià)值”這類(lèi)的話(huà)了，還有這些話(huà)有些更是從我們這類(lèi)從事品質(zhì)人員的口里還會(huì)這樣說(shuō)
1、如果我們從事品質(zhì)的人也這樣說(shuō)，試問(wèn)，你認(rèn)為的工作價(jià)值在哪？
2、不創(chuàng)造價(jià)值？那這類(lèi)價(jià)值和我們的管理人員在本質(zhì)上又有什么區(qū)別？管理人員也不是直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的啊，也沒(méi)有生產(chǎn)出一樣產(chǎn)品啊。是不是管理人員也都撤了。
3、如果公司認(rèn)為沒(méi)有價(jià)值的，為什么你不撤掉品質(zhì)？都是公司運(yùn)作必備的工作職能，為何非要分出高低?管理非要分出厚此薄彼嗎?
歸根到底,是管理人員的認(rèn)知和素質(zhì)問(wèn)題;還有就是沒(méi)吃過(guò)苦頭.
?回答5
zhu_772280 (威望:1)??? (江蘇? 蘇州)? 其它行業(yè)? 員工
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做質(zhì)量經(jīng)理近10年了，回頭看看，做質(zhì)量的出路在我們現(xiàn)實(shí)中真的很小，沒(méi)有技術(shù)的高貴，沒(méi)有業(yè)務(wù)的靈活，沒(méi)有生產(chǎn)的踏實(shí)；所以很多做品質(zhì)的人轉(zhuǎn)行做了其它崗位，在質(zhì)量這個(gè)行當(dāng)里，基本不會(huì)有業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)支撐你的能力體現(xiàn)，所以思考著走出質(zhì)量管理的門(mén)檻或許可以讓自己成長(zhǎng)的更加堅(jiān)實(shí)。
?回答6
大畫(huà)竹筍 (威望:1)??? (廣東? )??? 電子制造? manager
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1、我為何要做此事（信念、崗位心態(tài)）；
2、如果我是誰(shuí)誰(shuí)（上一級(jí)以上崗位），我會(huì)如何去做？（身份）
3、怎樣做才能對(duì)他人（同事、各部門(mén)或客戶(hù)）和組織會(huì)有利？（靈性）
?回答7
xionghua7212 (威望:2) (上海? )??? 電氣或能源??? 主管
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看到以上樓主做了七年的質(zhì)量部長(zhǎng)，在2019年計(jì)劃要重新選擇而且在選擇時(shí)候感覺(jué)很迷茫，深有同感。2019年，又一次站在人生的十字路口重新選擇，可是輕聲問(wèn)自己有充分的準(zhǔn)備嗎，好象并沒(méi)有，唯一能安慰自己的是行動(dòng)永遠(yuǎn)是治療恐懼的良藥。
?回答8
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jxzxl4107 (威望:1)?? (浙江? 杭州)? 汽車(chē)制造相關(guān) 課長(zhǎng)
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現(xiàn)在大環(huán)境不好，建議大家謹(jǐn)慎。明年國(guó)內(nèi)制造業(yè)是嚴(yán)冬，很疲軟，有份合適的工作，先做著吧。
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做質(zhì)量人，慢慢會(huì)好起來(lái)的。感覺(jué)大家都在埋怨的多，有沒(méi)有想過(guò)為何會(huì)這樣。公司或多或少都會(huì)碰到問(wèn)題，沒(méi)問(wèn)題，就沒(méi)有我們存在的意義。
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我是做了很多崗位和不同公司。質(zhì)量做過(guò)，技術(shù)崗位很多年，公司經(jīng)營(yíng)也搞了好幾年。這幾年大環(huán)境不好，質(zhì)量重視的空前。以前有點(diǎn)小毛病無(wú)所謂，現(xiàn)在就是大罪過(guò)了。能把企業(yè)質(zhì)量做好的，絕對(duì)是OK的。
?回答9
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泰山紅日 (威望:0)??? (廣東? 廣州)? 在校學(xué)生
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不管是什么類(lèi)型的崗位，都會(huì)有各種困難、不爽和黑鍋。
出來(lái)做事，就是要解決問(wèn)題的、就是要面對(duì)這些讓人不開(kāi)心的事。
所以，我覺(jué)得面對(duì)這些，要積極的去客服他、改善他，而不是逃避、抱怨、甚至放棄。
如果抱著這樣的心態(tài)，指責(zé)外被環(huán)境，而不自己努力，下次面對(duì)的情況是不會(huì)有改變的。
我也是質(zhì)量人，我也有同事。
同樣的公司，同樣的質(zhì)量人，努力積極面對(duì)的人和負(fù)面的人，面對(duì)的是兩種不同的境況。
真正的質(zhì)量人，是不會(huì)抱怨自己的公司、老板、上級(jí)不重視質(zhì)量和質(zhì)量人的。
以上共勉！
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? ? ? ?精益六西格瑪讓我們的質(zhì)量、效率、成本、管理上了一個(gè)臺(tái)階，并得到了美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)等單位的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。”
———上海貝爾某某公司