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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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上課時間1、8月30日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為45分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師 宋顯龍北京冠卓咨詢有限公司精益生產高級咨詢師TPM高級咨詢師擅長推動企業現場6S目視化管理,通過系統的6S目視化管理體系搭建,為企業建立6S目視化標準體系,并建立持續的推進體系,結合精益提案改善制度,有效提升企業現場管理水平。有豐富的TPM管理理論及實踐經驗,能夠為企業搭建系統的TPM管理體系,從人的改變及設備的改變入手,最終通過提高設備綜合效率,培養適合現代企業的員工,形成精益型的企業文化。能夠通過精益車間管理體系的搭建,從標準化管理體系建設、基層管理人員能提提升、崗位培訓體系建設等方面,為企業建立扎實的基層管理體系。部分圖片課程收益1)目視化管理在生產管理中如何實際運用2)生產現場的目視化管理如何有效推進3)推進目視化管理過程中的典型問題如何應對報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優惠報名。2、在本服務號后臺回復“目視化管理”,按指示進行操作即可免費聽課(限前50人)。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優質的課期待您的參與
發布時間: 2018 - 08 - 02
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2018年7月20日,廣州某摩托車股份有限公司精益管理項目順利召開。出席大會的有總經理陳總,管委會符總、丁總、胡總等領導。此外,參與大會的還有精益推進辦成員,冠卓咨詢總經理李驊老師,副總經理廖偉老師,項目總監白興老師,銷售總監鄒老師,咨詢顧問劉老師。 首先,符總對本期精益管理項目作背景陳述。作為國內最大的摩托車出口企業之一,面對日益上升的制造成本、顧客越來越嚴格的質量要求以及不能滿足客戶的訂單交付等問題,企業推行精益改善勢在必行。同時希望精益改善為企業改善核心績效指標、培養精益改善人才、完善流程、建立精益改善體系。然后,由冠卓咨詢副總經理廖偉老師對項目作整體規劃闡述。分三個階段建立起企業完整的精益改善體系。主要通過改善流程、改善業務體系、培養人才三方面來提升企業的核心競爭力。同時制定了詳細的精益項目管理制度保障項目能達到預期效果。緊接著大會進行了授權儀式。由總經理陳總對每個課題組組長進行授權。隨后由丁總作為組長代表進行發言。丁總坦言作業公司的老員工,對精益生產的概念并不陌生。之前有多次參觀精益標桿工廠,深有感觸。并相信通過學習精益生產知識,帶頭實施精益改善。很有信心達成項目目標。然后符總帶領全體人員進行激情澎湃的宣誓。隨后冠卓咨詢總經理李驊老師進行了項目經驗分享。首先李驊老師感謝企業選擇冠卓咨詢作為合作伙伴。同時指出,越來越多的企業已經認識到推行精益改善的必要性和急迫性。并且國家也在引導企業推行生產管理改善。很多國內先進企業通過實施精益改善,縮短了訂單交期、穩定了制造流程。取得了很好的績效指標改善。所以我們也應該有信心通過實施精益改善能夠為企業帶來績效指標改善,提升企業的核心競爭力。同時,李驊老師也提醒項目組做好充分的心理準備,迎接項目的“夏、冬、春、秋”四個過程。堅定實施精益改善,才能最終取得項目的成功。希望項目成員學好精益工具和方法,運用到日常工作當中。同時預...
發布時間: 2018 - 07 - 24
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2017年12月15-16日,由冠卓咨詢主辦,天津市工業工程學會和賽摩電氣協辦的“人才·精益·智能——第二屆中國精益企業分享論壇”在南京順利召開。此次論壇聚集了全國數十家知名制造型企業的近百名高管,來自冠卓咨詢的總經理李驊先生,天津大學管理與經濟學部副主任、教授、博導、天津市工業工程學會的理事長何楨先生,賽摩電氣、中車集團、利歐集團的嘉賓以及冠卓咨詢的精益大師楊兆平先生先后上臺發言。此次參會的數十家企業中,既有已推行過多年精益改善且取得顯著績效提升的,也有希望通過學習進一步了解精益生產、智能制造,并且能與制造業同仁交流經驗的。討論始終在開放、輕松的氛圍中進行。在第一天的論壇活動中,先后有六位嘉賓上臺做了主題分享,內容圍繞精益生產、精益六西格瑪、精益財務、精益智能制造、精益人才培養、精益工廠布局等多個主題,從框架結構到解決方案、從戰略制定到實戰落地,深入淺出的闡述了以精益生產為主導的管理思想和工具是如何幫助制造型企業提升績效、培養人才、改善現場,最終提升企業的競爭力。在最后的互動訪談環節中,冠卓咨詢的總經理李驊先生以及來自中車集團、賽摩電氣、利歐集團的高管嘉賓更是與大家暢所欲言, “國企推行精益生產后如何戰略性減員”、“國家政策對于智能制造有哪些扶持項目”、“推行智能制造是否能彎道超車”,各種各樣來自實際工作的經典問題、尖銳問題一一被拋出,嘉賓們的回答也令會場掌聲不斷。第二天,冠卓咨詢組織了前來參會的全體成員一起參觀了南京菲尼克斯工廠。作為菲尼克斯全球的標桿工廠,南京菲尼克斯不僅實現了從集團倒數第一到全球標桿的逆襲,更重要的是在20多年的發展中找到并實現了適合自己的極具競爭力的精益智能制造升級路線。這對于前來參觀的企業高管們有很大的觸動,也使他們堅定了推行精益管理、探索適合自身智能制造升級的戰略目標。從2015年的國務院頒布的《中國制造2025》,到201...
發布時間: 2017 - 12 - 21
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江蘇某碳纖維有限公司在年初明確了班組管理是2017年管理提升重點,經過為期9個月的全員努力,于12月1日召開了精益班組管理體系建設總結大會。當日,該公司的高層領導、各部門中層干部、班段長及員工代表共計130余人參加了本次總結大會,同時參加會議的有冠卓咨詢總經理李驊老師、咨詢項目總監吳老師、咨詢師吳老師。首先精益辦對本次大會的議程進行了詳細介紹,通過一系列的精益班組建設的推行歷程短片,回顧了班組建設過程的點點滴滴。之后精益管理項目負責人張總上臺發言,介紹了精益班組管理項目取得的轉變:基層管理者工作思路的完善,班組績效管理的完善,班組管理流程的系統梳理并完善,內部監督機制的建立并運行。同時為了更好地持續和深化班組管理,員工期望進一步加大培訓力度,特別是一線作業員工的培訓;提案評審委員會及班段長對于精益提案改善還不滿足于現狀,在往后的工作中還要加大改善力度和深度。隨后對項目過程中綜合表現杰出的班段長進行頒獎:項目推行的過程也是人才培養的過程。冠卓咨詢總經理李驊老師對精益管理優秀倡導者、精益班組管理督導師、精益改善能手、精益內訓講師分別進行了授證。 精益管理優秀倡導者授證:精益班組管理督導師授證:精益改善能手授證:精益管理內訓師授證:在忙碌而緊張的項目周期內,工段長對日常工作職責標準化和日常工作流程標準化進行梳理并反復實踐完善。優秀段長分享了段長一天忙碌而有序的工作過程。有了標準化工作流程,能更有效的指導班段長如何承接公司、部門的目標如何有條不紊地進行日常展開。在會議期間,班組長通過班務活動的持續展開,對于如何更好地持續管理好班組,與老師進行了多角度的互動交流,冠卓老師也給予系統全面的解答。冠卓咨詢李總作了簡短精彩的發言:通過一年多精益基礎管理實踐以來,一線基層管理者對生產管理、現場管理漸漸地有了概念。以前是通過團隊老師傅、咨詢老師那里學習經驗和方法,現在是把經驗和方法作...
發布時間: 2017 - 12 - 05
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為應對日益激烈的市場競爭,提升企業內部管理水平,江蘇某紡織品集團下屬兩家公司于11月19日先后召開了精益生產-“6S”項目啟動會議。兩家公司總經理、副總經理、各項目團隊和中高層管理人員,以及北京冠卓咨詢有限公司咨詢總經理李驊老師、項目總監吳貴阜老師,項目咨詢顧問吳老師,以及駐廠顧問劉老師出席了本次啟動大會。在啟動會上,兩家公司的副總先后上臺介紹了此次項目啟動的背景,之所以兩家公司同時啟動,這里面有些共同的原因,如:公司經過近20年的發展、積累,已初具規模,但在生產現場管理方面仍有不足;車間環境不夠整潔,浪費較為嚴重,空間利用率不高,產品質量還有待提升,與客戶的要求還有一定的差距。近年來市場競爭日趨激烈,企業成本逐年上升。若想在市場中立于不敗之地并持續發展,就必須持續學習先進的管理理念和方法,持續改善消除過程中的浪費。經公司高層決議,引入北京冠卓咨詢協助快速改善車間現場環境,期望以此為突破口,系統開展精益管理改善。為了確保項目成功,兩位副總分別宣布了本公司此次項目管理組織架構和成員分工,并對項目開展過程和結果激勵制度進行了公布。隨著振奮激昂的背景音樂響起,兩家公司的總經理與各自精益項目負責人和7個項目小組負責人分別與簽訂了授權書。參會全體成員在各自總經理的帶領下,宣讀了項目誓言,戰斗的號角已經吹響!接下來,冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師對項目開展技術思路進行了說明,并對項目管理要求進行了宣貫。冠卓咨詢總經理李驊老師發表了講話,企業只有持續進步才能獲得持續的競爭力。目前兩家公司的現場環境和質量仍存在很大的提升空間。導入精益6S管理工具,對當下車間環境的改善,人員士氣的提升,質量過程能力改善意義重大。李驊老師分享了某嬰兒用品生產企業,通過6S管理工具的學習和運用,極大地改善了車間作業環境,安全風險得到控制,員工的士氣大大提升,質量也得到了很大改善。特別是客戶來工廠參觀,車間現場環境的...
發布時間: 2017 - 12 - 01
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9月26日,深圳市某電子公司精益生產項目第二階段總結大會順利召開。該公司總經理薄總、中高層管理人員、項目組相關成員以及冠卓咨詢總經理李驊老師、咨詢師周老師共同參加了此次會議。自今年5月10日以來,該公司啟動了8個精益六西格瑪改善課題。項目設定了縮短50%的換型時間、改善關鍵質量指標30%以及效率提升10%等目標。經冠卓咨詢專家團隊輔導,在公司推進辦的有力推進下,各項目組不懼挑戰、艱苦奮斗,8個改善課題全部達成設定的目標,特別是SMT換型改善超目標達成,各項指標穩定。冠卓咨詢總經理李驊老師對各項目組取得的優異成績表示祝賀。李驊老師表示:各項目組改善思路清晰、落地有效,項目所應用的工具也超出預期。該公司管理團隊非常敬業務實,團隊氛圍優于一般企業。希望各小組在第三階段做好標準化固化和推廣工作。該公司總經理薄總對項目團隊所取得的優異成績予以充分肯定,表彰了各項目團隊,所有改善團隊都獲得了階段評審獎勵。相比第一階段的評審得分,這次各小組的分數差距更小,說明各小組都在努力改善公司績效,改善氛圍濃厚。薄總對冠卓咨詢專家團隊的支持表示衷心的感謝,希望在該公司未來發展的道路上進一步加深合作。
發布時間: 2017 - 10 - 09
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