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發布時間: 2025 - 07 - 14
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精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析生產流程中存在的瓶頸、等待時間、過量生產等浪費現象。同時,深入了解客戶需求特點,包括訂單的交付周期、產品規格變化頻率、需求量波動情況等。例如,某電子產品制造企業發現客戶訂單多為小批量、多品種,傳統推動式生產導致庫存積壓嚴重,通過對現狀和需求的分析,明確了實施拉動式系統的必要性。二、制定科學合理的生產計劃基于客戶需求預測,制定主生產計劃。預測可結合歷史銷售數據、市場趨勢分析、客戶訂單意向等,采用時間序列分析、回歸分析等方法提高預測準確性。將主生產計劃細化到各生產工序和時間節點,確定每個工序的生產數量、交付時間。同時,考慮生產過程中的不確定性,如設備故障、原材料供應延遲等,預留一定的緩沖時間或產能,確保生產計劃具有可執行性和靈活性。三、建立有效的看板管理體系看板是拉動式系統的信息傳遞工具,分為生產看板和取貨看板。生產看板標明后工序所需產品的品種、數量、生產時間等信息,前工序依據生產看板進行生產;取貨看板則用于后工序向前工序領取物料或半成品。設計看板時,需明確看板的格式、內容和使用規則,確保信息清晰準確。例如,看板上應包含產品名稱、生產批次、需求數量、存放位置等關鍵信息。同時,建立看板的發放、回收、更新流程,保證看板在生產過程中有效傳遞信息,實現生產與物料供應的有序銜接。四、優化生產布局與物料配送根據拉動式系統的運作要求,重新規劃生產布局。將相關工序盡可能集中,采用單元化生產布局,減少物...
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上課時間1、11月28日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為30分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師張光旭六西格瑪黑帶精益生產高級咨詢師擅長生產現場改善,結合IE理論與多年實踐經驗,總結出一套有效的改善體系,在短期內促進企業生產效率提升與制造成本降低。課程收益※ 了解領導力建設的五大要點※ 精益推進過程中需要建設領導力的原因※ 將領導力建設與精益項目推進相結合報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優惠報名。2、在本服務號后臺回復“精益生產”,邀請3人即可免費聽課。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優質的課期待您的參與
發布時間: 2019 - 11 - 04
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冠卓咨詢公司與山東某汽車彈簧廠股份有限公司合作的精益三期TPM項目啟動大會于2019年10月15日隆重召開,該公司總經理張總、副總經理王總(精益辦總負責人)、副總經理張總、副總經理李總、精益辦負責人劉經理、各部門經理等公司中高層領導及一線班組長參加了此次啟動大會,北京冠卓咨詢公司副總經理吳貴阜老師、咨詢顧問辛老師、咨詢顧問紀老師受邀出席了此次啟動大會。會議開始由該公司精益辦總負責人王總闡述了TPM項目推行的背景及目的,該公司目前處于快速發展期,提高效率、降低損失是必由之路,可現場設備基本狀態維護薄弱,設備效率達不到目標,損失持續增加,嚴重制約了公司的發展。因此需要通過專業咨詢機構結合公司現狀導入系統化的方法、思路,通過內部團隊的學習及實施改善,使設備狀態發生顯著的變化,并建立起標準流程,同時培養內部懂得精益管理的各級人才。接著冠卓咨詢副總經理吳貴阜老師從項目推行思路及方法等進行了介紹,隨后精益辦負責人劉經理對TPM項目推行組織架構及辦法進行了講解,明確了管理組織、職責及管理方式。該公司總經理張總與各項目小組組長簽訂授權書,并鼓勵各小組組長一定要將TPM理論與實際進行有效結合,改變現場、培養大批精益管理人才。精益辦負責人代表精益管理團隊向公司表態,下定決心進行企業變革,踏踏實實將精益TPM管理工作落地執行、并不斷培養精益管理人才。該公司項目小組代表進行發言:公司高層領導高屋建瓴,認真分析形式,決定在公司范圍內開展全員生產維護活動。所在部門是本項工作的主要推進部門和責任部門,對此項工作部門全體人員,首先,通過開展自主維護中的初期清掃,實現設備強制劣化的消除。在自主維護不斷完善的基礎上,開展全員計劃維護管理工作。本項工作是設備管理體制上的一次變革,深感責任重大,必須要端正態度、理清思路。其次,要充分發揮本部門的管理職能,在此項工作中,按照公司TPM項目指導委員會和推進辦要求,做好...
發布時間: 2019 - 10 - 31
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冠卓咨詢公司與山東某股份有限公司合作的精益管理6S項目啟動大會于2019年10月9日隆重召開,該公司董事長孫董、總經理王總、精益辦負責人、各部門經理等公司中高層領導及一線班組長參加了此次啟動大會,北京冠卓咨詢公司副總經理吳貴阜老師、項目總監白興老師、咨詢顧問張老師、咨詢顧問紀老師受邀出席此次啟動大會。會議開始由該公司精益辦負責人闡述了精益管理6S項目推行的背景及目的,該公司成立以來,公司規模與效益各方面得到了飛速發展,引進了先進的設備及生產線,擁有大量有著豐富經驗的一線員工與基層管理者,但產品水準還沒有達到更高更精的要求,生產管理中還存在著大量的浪費現象,如:生產效率底,生產等待,異常停頓,大量的成品庫存,原材料堆積。為了改變這些現狀,該公司引進了精益6S管理項目。接著冠卓咨詢項目總監白興老師從項目推行思路及方法等方面進行了介紹。該公司精益管理6S項目總負責人王總與各車間6S組長簽訂授權書,并鼓勵各小組組長一定要將6S工作踏踏實實落地執行。精益辦負責人代表精益管理團隊表態,下定決心改變企業現場狀態和提升員工素養,將車間打造成標準化生產車間,和冠卓咨詢老師一起總結出一套適合該公司的管理方法,制定出快捷準確的執行步驟,讓所有部門借鑒和學習。該公司精益辦負責人帶領全體人員進行宣誓,“6S改善從我做起,從小事做起,從現在做起……口號重要,行動更重要,行動!行動!行動!”大家堅定了企業革新的信心。宣誓結束后,冠卓咨詢副總經理吳貴阜老師與大家分享了自己的感受。一、當今中國制造業逐步向智能制造邁進,精益制造已經納入國家制造業的戰略發展規劃,推行精益6S管理尤為重要。二、精益6S可提升公司整體管理水平。推行精益6S首先要提高我們的認識,清楚的認識到推行精益6S的重要性,精益6S是消除浪費的一種重要工具。三、推行精益6S首先要有遵守標準、規定的概念,所有員工都應該按照公司制定的標準、流程去執...
發布時間: 2019 - 10 - 22
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尊敬的朋友:您好!第四屆中國精益企業分享論壇將于2019年11月14-15日在上海舉行,本次論壇將圍繞《精益重塑當下  智造引領未來》為題,由來自中質協、高校學府的專家以及眾多制造型企業的高管、經理人,共同分享精益改善實踐成果及智造轉型的案例和經驗。現階段中國的工業企業內受國家各類政策的相互影響,外有愈演愈烈的全球化貿易戰爭。在本次論壇中,我們將與來賓們一起溝通探討:制造業如何讓智能制造加速推進新型工業化,以智能制造為核心和主攻方向,逐步實現智造轉型,最終實現“智”引未來。中國精益企業分享論壇由北京冠卓咨詢有限公司主辦,上海汽車集團股份有限公司培訓中心管理學院協辦,友商單位:天津工業工程學會、紅牛等。合作媒體:東方有線電視臺,上海徐匯有線電視臺、優酷視頻、愛奇藝、土豆、鳳凰網、和訊網、搜狐網、網易、一直播等。論壇將成為各行業專家和優秀企業代表參與的精益智能制造領域年度交流盛會。誠摯邀請您出席此次會議,讓我們相聚上海!論壇亮點全球視野:智能制造加速推進新型工業化,逐步實現制造轉型。參訪標桿:上海大眾動力總成有限公司:班組管理/現場5S/KPS方法模塊展示/KVP應用,定點導師介紹大眾制造體系和交流:大眾制造體系/內部特色現場管理。實戰分享:通過參觀當地標桿企業更好的貫通理論與實踐。論壇議程論壇分享:【11月14日,星期四】精益重塑當下  智造引領未來 | 冠卓咨詢精益生產的管理實踐 | 煙臺長裕玻璃精益生產帶位體系建設 | 傳化化學集團期待中 | 上汽集團管理學院六西格瑪/零缺陷管理實踐 | 興森科技工程師專業技能體系建設 | 歐菲光科技企業精益生產管理=維持+改善 | 新安天玉卓越項目:期待中 | 評選中參訪企業:【11月15日,星期五...
發布時間: 2019 - 10 - 10
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蘇州某科技企業精益管理項目結案總結大會隆重召開。公司的高層領導、各部門的中層干部、項目組全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師、項目總監白興老師、咨詢顧問王老師共計20余人出席了會議。首先由一段視頻開啟了此次總結大會的序幕,視頻回顧了整個改善歷程和項目組付出的努力,緊接著該公司精益項目推進辦負責人林總進行了工作總結,在林總總結完成后。本期試點開展的5大精益項目組首先進行了結案總結匯報,對項目前期策劃、實施過程、改善成果及心得體會一一進行了展示。在過去8個月的時間里,5大精益項目團隊在冠卓咨詢的輔導支持下紛紛取得了令人欣喜的成績。快速換模提升項目組通過分析內部時間和外部時間兩方面入手,將換模時間減少37.73%。主生產計劃體系項目組建立了一整套的生產計劃體系制度,從主生產計劃模型到計劃管理制度,將客戶準時交付率由74.4%提升至90%。原材料庫存降低項目完成了生產模式劃分、庫存控制表建立及原材料庫存管理文件更新,將原材料庫存周轉天降低至18.56天。新員工培訓體系項目完成從培訓課件到流程制度的完善,建立新員工培訓標準化流程和持證上崗制度,規范員工技能交接并縮短新員工上崗時間。除此之外,高沖車間標桿區域6S項目也取得了重大改善,他們通過開展整理、整頓、清掃與清潔活動,初步形成了“整潔衛生、井然有序”的生產現場。通過本期精益管理項目,該企業60%以上的經理/主管級以上員工參加到了精益實踐之中,并完成了精益基礎、5S管理、班組長管理等三門課程共2天的理論知識培訓,實現了理論知識與實踐應用相結合,其中有6名項目成員通過本期精益項目的實踐與歷練,專業程度得到了冠卓咨詢顧問團隊的一致認可,獲得了冠卓咨詢授予的精益生產綠帶證書。 匯報完成后,蔣總代表該公司和各流程所有者簽署交接文件,意味著項目后續進入常態化運行。頒獎結束后,北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師首先代表冠卓咨...
發布時間: 2019 - 09 - 27
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廣州HJ摩托車股份有限公司從2018年7月1日推行精益生產以來,經過一年多的不斷努力,如今終于收獲碩果累累。2019年9月6日,廣州HJ摩托車股份有限公司精益二期咨詢項目關閉總結大會圓滿結束。出席本次大會的有:公司總經理陳總、各管委會領導符總、劉總、丁總等,北京冠卓咨詢有限公司:總經理廖偉老師,項目總監白興老師,咨詢顧問劉老師。精益二期項目自2019年3月至今,取得喜人的成果。生產系統5S管理推進課題建立起公司的5S管理體系,人均提案數由原來0.045件/人/月提升到2.13件/人/月;客戶投訴(少件)減少課題由9.4項/月減少到0項/月;發動機外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題來料合格率由改善前的86.64%提升到98.24%;核心供應商到件及時率提升課題到件及時率由57.6%提升到94.75%;整車外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題來料合格率由89.26%提升到94.47%;員工直間比提升課題員工直間比由1.4:1提升到1.56:1;CG車型系列車型零部件通用化課題與構建精益持續改善人才培養和認證體系課題也順利完成。大會首先由各項目小組分享了改善成果。然后精益辦齊經理進行精益一期與二期總體成果回顧。兩期項目總共為公司帶來440萬/年的財務收益,并教會大家一套系統的精益六西格瑪改善工具,為以后持續改善打好基礎。然后,北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師為各項目小組長頒發精益生產綠帶證書。緊接著,大會進行了頒獎儀式。客戶投訴(少件)減少課題、發動機外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題、整車外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題分別獲得團隊一、二、三等獎,由陳總、劉總、符總等領導為獲獎小組進行頒獎。同時,也對改善過程中做出積極貢獻的優秀個人進行了表彰。隨后,北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師對精益二期項目從四個方面總結與建議。1.首先感謝公司領導的大力支持,以及各項目...
發布時間: 2019 - 09 - 18
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