| 培訓(xùn)流程 | 流程詳情 |
1 客戶提出 培訓(xùn)需求 | 客戶提出企業(yè)困惑 提出綜合培訓(xùn)目標(biāo) 提出希望補(bǔ)充的技能 |
2 培訓(xùn)需求調(diào)研 ? | 了解企業(yè)外部環(huán)境 了解企業(yè)內(nèi)部流程 深入理解培訓(xùn)目標(biāo) 分析受訓(xùn)者的崗位職責(zé) 分析受訓(xùn)者的能力差距 |
3 提交培訓(xùn)方案 ? | 明確培訓(xùn)目標(biāo) 設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容 設(shè)計(jì)培訓(xùn)方式 設(shè)計(jì)培訓(xùn)案例 設(shè)計(jì)課后轉(zhuǎn)化方案 |
4 與客戶交流調(diào)整 | 確認(rèn)方案，雙方溝通，并根據(jù)客戶建議部分調(diào)整方案，達(dá)成一致意見。 |
5 培訓(xùn)實(shí)施 | 培訓(xùn)前收集學(xué)員工作案例 培訓(xùn)中綜合運(yùn)用教學(xué)手段 雙向溝通，互動(dòng)交流以確保培訓(xùn)效果顯著 |
6 培訓(xùn)評(píng)估 | 報(bào)告學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)效果 講師對(duì)受訓(xùn)情況的評(píng)價(jià)與建議 布置培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化任務(wù) |
7 培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化 | 測(cè)試學(xué)員知識(shí)與技能掌握程度 反饋學(xué)員在實(shí)踐實(shí)施所學(xué)時(shí)的困惑 提出工作持續(xù)改善建議 |
8 培訓(xùn)后期跟蹤 ? | 了解學(xué)員在實(shí)踐中的困惑，并進(jìn)行必要的廠內(nèi)輔導(dǎo) 學(xué)員持續(xù)進(jìn)步的培訓(xùn)建議 提出工作持續(xù)改善的建議 |