亚洲性无码av中文字幕-亚洲精品无码永久在线观看性色-亚洲乱码日产精品bd-日日碰狠狠躁久久躁蜜桃-日韩人妻中文无码一区二区三区-亚洲色大成网站www永久麻豆

客服熱線 :  400 168 0525
全員生產(chǎn)維護
Service 全員生產(chǎn)維護

如何在企業(yè)中推行OEE?

日期: 2023-03-08
瀏覽次數(shù): 68

—1—

推行OEE的前提與目的

在講解推行OEE之前,首先要明確推行OEE的前提(局限性)與目的(益處)。

前提條件:

自動化程度較高,或者設備利用率較高的生產(chǎn)制造型企業(yè)需要將OEE定義為是生產(chǎn)部門的一項KPI考核指標OEE可能不能直接衡量投資效益,請不要弱化其功能每個區(qū)域至少有一個涉及到與生產(chǎn)相關部門人員組成的團隊高層領導的支持,生產(chǎn)部門的配合數(shù)據(jù)來源需要真實性、正確性
目的(益處):

降低生產(chǎn)停機導致的產(chǎn)能損失減少設備的維修費用提高生產(chǎn)能力,增加產(chǎn)出降低產(chǎn)品質(zhì)量問題


看到上面的目的(益處),也許就很想在公司內(nèi)推行OEE了,但是OEE僅僅是一種可選擇的統(tǒng)計工具,而不是必須的工具,如果有些企業(yè)或者工程師有其他能夠達到上述目的的工具,也是可以所使用的。

同時,OEE計算是為了找出影響生產(chǎn)效率的主要因素,針對主要問題采取相應的對策,并確定負責人進行引導與相關輔助人員進行改善。


—2—

OEE的概念

OEE是英文Overall Equipment Effectiveness的縮寫,中文是設備整體利用效率,設備綜合效率,生產(chǎn)系統(tǒng)綜合效率,是一種透過六大損失,尋找影響生產(chǎn)效率的根本原因,并提出相應的長短期解決措施。

具體的計算方法,在后面進行講解。


—3—

六大損失

提到OEE,必須要知道影響我們OEE指標的6大損失,以便更好的進行分類匯總,確定相關負責人。

6大損失主要為以下?lián)p失:

A.設備故障損耗

B.換型轉產(chǎn)、安裝調(diào)試損耗

C.空載、短停損耗

D.速度低下?lián)p耗

E.預熱(啟動)損耗

F.不良、返工損耗

G.其他損耗

下面將詳細的講解各大損失主要出現(xiàn)的情況(如有疏漏,歡迎留言)

A. 設備故障損耗

1. 員工的不正確操作機器,導致的設備停止;

2. 突發(fā)的設備停機(停電、停氣、停水、斷刀、零件損壞等)。

B. 換型轉產(chǎn)、安裝調(diào)試損耗

1. 換型的工時損失,換型后的設備調(diào)試;

2. 刀具、備件定數(shù)壽命更換;

3. 工藝變更,設備參數(shù)的調(diào)整。

C. 空載、短停損耗(一般指5min以下不需要維修人員協(xié)助的情況下)

1. 設備卡件、堵塞,短暫停機;

2. 忘記放置工件,導致的空轉。

D. 速度低下?lián)p耗

1. 進給率、調(diào)整率不再100%;

2. 設備皮帶等相關輔件導致的速度低下。

E. 預熱(啟動)損耗

1. 冬天機器熱機、液體升溫;

2. 過度預熱的時間損失。

F. 不良、返工損耗

1. 來料加工后發(fā)現(xiàn)的原材料不良;

2. 制程導致的報廢(參數(shù)調(diào)整、崩刀等)。

G. 其他損耗

1. 停工待料;

2. 產(chǎn)線等待人員;

3. 等待首件報告進行確認開始生產(chǎn);

4. 員工對設備進行重復調(diào)整的損耗;

5. 不熟練員工對設備操作的工時損耗;

6. 物流不順暢導致的損耗。


—4—

計劃停機

上述6大損失和其他損失是影響設備的負荷時間的,下面就是不包含在負荷時間內(nèi)而在整體的使用時間(日歷時間)內(nèi)而對設備造成計劃停機因素:

1. 機器長時間工作,進行計劃性的保養(yǎng);

2. 交接班的班前班后會議;

3. 工間休息與飯點時間;

4. 設備的開班計劃點檢;

5. 設備的計劃性加油;

6. 全員整體性的計劃5S。

(在不同工廠,可能將刀具換刀操作定義為計劃停機,或者本班出現(xiàn)了設備的異常停機,那么下個班的整體維修是屬于計劃停機)


—5—

如何計算OEE

1.?復雜的計算方法

OEE=時間利用率*性能利用率*良品率

時間利用率=(負荷時間-停機時間)/負荷時間?(A.B.E)

性能利用率=速度運轉率*有效運轉率?(C.D.G)

速度運轉率=基準循環(huán)時間/實際循環(huán)時間

有效運轉率=(產(chǎn)量*實際循環(huán)時間)/(負荷時間-停止時間)
良品率=(加工數(shù)量-不合格品數(shù)量)/加工數(shù)量?(F )

2.?簡單計算方法

OEE=(合格品數(shù)量*基準循環(huán)時間)/負荷時間

其實通過上述公式的化簡,最終就是簡單計算方法公式。


—6—

推行OEE的措施

通過上述基本概念、計算方法、影響OEE的6大損失,下面就開始講解如何在工廠內(nèi)推廣OEE,如何更好地實施OEE。

相關部門培訓,概念引入


在推行OEE時,需要對生產(chǎn)部門主管、設備維修人員、制程工程師、質(zhì)量工程師進行概念培訓,重視OEE的指標,并積極配合落實相關問題點的改善實施。


生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)看板


生產(chǎn)現(xiàn)場制定相應的生產(chǎn)管理看板,生產(chǎn)作業(yè)員、班組長、主管、經(jīng)理等使用不同顏色的筆在看板上進行書寫與標記。


生產(chǎn)看板包含以下內(nèi)容:(各公司生產(chǎn)看板不同,依據(jù)公司實際情況而定)


1-8小時理論產(chǎn)出實際合格品產(chǎn)出Down機類型Down機時間其他(長短期策略、負責人、OEE 目標)

每日生產(chǎn)報表的反饋與問題統(tǒng)計

生產(chǎn)主管需要將每天的生產(chǎn)報表進行統(tǒng)計,或者發(fā)送給對應區(qū)域的IE進行統(tǒng)計分析,統(tǒng)計出每天的OEE情況,以及導致OEE低的相關原因。

制作柏拉圖,發(fā)現(xiàn)主要原因。

現(xiàn)場區(qū)域生產(chǎn)早會

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的早會需要生產(chǎn)主管、IE、ME、QE、維修等人員進行參加,針對昨天三班出現(xiàn)OEE低下的基本原因,生產(chǎn)現(xiàn)場的早會需要提出,并在早會上確定相關的責任人和結束日期,并書寫在生產(chǎn)看板上。

2. OEE的計算與問題分類

針對每天的OEE與相關問題統(tǒng)計,IE或者生產(chǎn)將出現(xiàn)的問題進行分類匯總,并填寫每日的OEE報告,統(tǒng)計到每周。

在下周一統(tǒng)計完成將其發(fā)送給區(qū)域的生產(chǎn)主管,并由其填寫另一張對應問題解決措施表格,統(tǒng)計出每周出現(xiàn)的問題和責任人與結束日期。

3. 每周OEE會議

每周一召開上周的OEE會議,需要生產(chǎn)主管、IE、ME、QE、維修全程參與,可由IE進行組織協(xié)調(diào),以生產(chǎn)部為主導。

會議內(nèi)容主要為:

-上周OEE的基本情況,上是否達標;

-查看區(qū)域影響OEE原因的柏拉圖;

-針對柏拉圖上的TOP3 原因進行分析并找出根本原因;

-如果早會上某些原因未能提及或者未能確定責任人,須在OEE會議上確定;

-回顧至目前為止,相關問題還未關閉,進行跟蹤,更新日期等;

-相關措施進度通知。

如果問題負責人有問題的相關進度與相關需求,需郵件通知相應人員進行協(xié)助,或者告知目前的問題進度。

—7—

OEE實例分析

復雜計算:

時間利用率= 320/400 =80%

性能利用率= 0.01*20400/320=63.75%

良品率?= 19600/20400=96.078%

OEE = 80%*63.75%*98%=49%

簡便計算:

OEE= 19600*0.01/400 = 49%

具體通過上述發(fā)現(xiàn),影響設備效率的主要是大量的短停和空轉、速度的損失,針對上述問題進行確認相關負責人并進行改善。


本文章來自網(wǎng)絡,版權歸作者所有,如有侵權請聯(lián)系刪除!

熱點新聞
點擊次數(shù): 0
精益生產(chǎn)體系中,拉動式系統(tǒng)以其“按需生產(chǎn)”的理念,成為減少浪費、提升生產(chǎn)靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統(tǒng)推動式生產(chǎn)模式不同,拉動式系統(tǒng)從客戶需求出發(fā),由后工序向前工序發(fā)出生產(chǎn)指令,實現(xiàn)物料與生產(chǎn)活動的精準流動。若想成功實施這一系統(tǒng),可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產(chǎn)現(xiàn)狀與需求實施拉動式系統(tǒng)前,企業(yè)需全面評估當前生產(chǎn)模式。通過收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),如各工序的生產(chǎn)周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析...
2025 - 07 - 14
點擊次數(shù): 2
企業(yè)的數(shù)字化轉型已然成為關乎生存與發(fā)展的關鍵抉擇。六西格瑪管理理念,憑借其對數(shù)據(jù)的深度運用、對流程精準優(yōu)化的優(yōu)越能力,在助力企業(yè)數(shù)字化轉型的征程中至為關鍵。眾多企業(yè)紛紛將目光投向專業(yè)的六西格瑪咨詢公司,期望借助其專業(yè)力量,順利實現(xiàn)數(shù)字化轉型的宏偉目標。然而,市面上的六西格瑪咨詢公司琳瑯滿目,究竟哪些在數(shù)字化轉型服務領域表現(xiàn)出色呢?下面揭曉經(jīng)過綜合評估后的六西格瑪咨詢公司數(shù)字化轉型服務排行。第一梯隊...
2025 - 07 - 11
點擊次數(shù): 7
精益六西格瑪作為一種融合了精益生產(chǎn)和六西格瑪管理的強大方法論,正逐漸成為眾多企業(yè)提升競爭力的關鍵利器。而精益六西格瑪綠帶認證培訓課程,作為培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部改善中堅力量的重要途徑,受到了廣泛關注。一、精益六西格瑪綠帶認證培訓課程概述精益六西格瑪綠帶認證培訓課程,旨在為學員提供系統(tǒng)且全面的精益六西格瑪知識與技能培訓,幫助他們深入理解并熟練運用這一方法論,從而在實際工作中有效解決問題、優(yōu)化流程、降低成本、提...
2025 - 07 - 09
掃描進入小程序
分享到:
Copyright ?1999 - 2022 北京冠卓咨詢有限公司
犀牛云提供云計算服務 京公網(wǎng)安備 11011402013827號
客服熱線:400-168-0525
聯(lián)系人:王老師
郵箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平區(qū)東小口鎮(zhèn)中東路400號院1號樓14層2單元1712
X
1

QQ設置

在線咨詢

---------------------

3

SKYPE 設置

4

阿里旺旺設置

5

電話號碼管理

  • 400-168-0525
6

二維碼管理

展開
在線留言
主站蜘蛛池模板: 青青草国产久久精品 | 亚洲日韩中文字幕一区 | 国产高清免费 | 四虎永久在线精品无码视频 | 国产精品揄拍100视频最近 | 精品无码中出一区二区 | 欧美日韩在线一区 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 乌克兰少妇性做爰 | 99久久精品美女高潮喷水 | av无码国产精品色午夜 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 成人看片黄a在线看 | 人妻少妇av无码一区二区 | 香港三日本三级三级三级 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | aa性欧美老妇人牲交免费 | 手机在线观看你懂得 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 中文字幕av一区二区三区 | 中文字幕无码无码专区 | 午夜理论片yy8860y影院 | 久久伊人一区二区三区四区 | 不卡在线一区 | 亚洲区视频 | 高清不卡一区 | 欧美亚洲一区二区三区四区 | 天天拍天天干天天操 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 亚洲第一页在线视频 | 天天做天天爱天天操 | 国产人与禽zoz0性伦 | 成人国产免费观看 | jzzjlzz亚洲乱熟在线播放 | 成熟人妻AV无码专区A片 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 天天干干干| 乱淫毛片 | 欧美三级不卡 | 成人av一区| 久久久精品免费热线观看 | 免费观看一区二区三区毛片 | 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 干天天| 婷婷影音 | 99精品国产成人一区二区 | 性一交一乱一色一视频 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 欧美 日韩 人妻 高清 中文 | 嫩草嫩草嫩草 | 中文乱码人妻系列一区二区 | 欧美日韩一区二区中文字幕 | 久久综合九色综合97欧美 | 激情久久av一区av二区av三区 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 国产午夜鲁丝片av无码 | 激情 婷婷 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 国产日产久久高清欧美一区 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 玩丰满高大邻居人妻无码 | 国产日产欧洲无码视频 | 亚洲国产精品无码观看久久 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 性色av免费观看 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 国产精品熟妇视频国产偷人 | 国内成人啪啪网站 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 特黄特色大片免费视频观看 | 久久高清 | 亚洲第一视频 | 91精品在线看 | 欧美色欧美亚洲另类二区精品 | 亚洲AV无码色情第一综合网 | 久久丁香 | 91视频社区 | 亚洲综合精品成人 | 内射夜晚在线观看 | 久久精品桃花综合 | 国产亚州精品女人久久久久久 | 亚洲国产成人va在线观看网址 | 国产999精品久久久影片官网 | 69久久国产精品热88人妻 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品 | 日本叼嘿视频 | 成人免费一级毛片在线播放视频 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 日本国产欧美 | 国产精品视频分类 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲一区二区三区免费看 | 日韩欧美h | 国产成人在线视频 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 日日摸夜夜摸狠狠摸日日碰夜夜做 | 欧美日韩综合视频 | av影音资源| 99re6热视频精品免费观看 | 久久综合九色综合国产 | 国产成人精品无码播放 | 日本不卡在线观看免费v | 国产午夜成人av在线播放 | www天天操 | 日韩在线视频观看 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 精品日韩欧美一区二区三区在线播放 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 欧美一区二区三区精品 | 午夜一级毛片 | 欧美二区视频 | 国产在线拍偷自揄拍无码 | 97精品人人妻人人 | 久久www免费人成人片 | 一级香蕉免费毛片 | 久久久成人毛片无码 | 亚洲一区播放 | 日本高清视频www夜色资源网 | 26uuu天天夜夜综合 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 欧美黑人xxx | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 怡红院免费的全部视频 | 韩国一大片a毛片 | 欧美日韩色另类综合 | 国产欧美精品一区二区三区 | 中文有码vs无码人妻 | 久久精品国产99久久久 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 日本一区二区三区免费高清在线 | 久久青 | 亚洲第一网站男人都懂 | 亚洲精品高清无码视频 | 宅宅少妇无码 | 日韩在线亚洲 | 好爽…又高潮了免费毛片 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | 成人小视频在线观看免费 | 久久99精品热在线观看15 | 尤物99国产成人精品视频 | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | 日韩欧美一区二区三区不卡在线 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱 | 国产成人精品一区二区视频 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 国产三级一区二区三区 | 久久一日本道色综合久久 | 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 免费视频片在线观看大片 | 久久国产乱子伦精品免 | 91精品观看91久久久久久国产 | 色综合久久网 | 欧美一区二区三区成人精品 | 青草视频网 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 亚洲欧美v视色一区二区 | 国产精品色综合久久 | 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区 | 六月丁香综合 | 久久一区二区三区免费 | 国产精品色拉拉 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 9久9久女女热精品视频免费观看 | 日本真人做爰免费的视频 | 一区二区三区在线 | 久草免费在线播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 中国妇女做爰视频 | www91| 成人二区三区 | 午夜伦情电午夜伦情电影 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 人妻体内射精一区二区 | 国产91在线 | 亚洲 | 国产成人在线视频 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 国产午夜精品一区二区三区 | 色综合天天综一个色天天综合网 | av片在线播放| 少妇又爽又刺激视频 | 爱爱无遮挡 | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 欧美一级免费 | 性无码一区二区三区在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 久久精品a| 亚洲欧美成人久久一区 | 亚洲精品无码成人A片色欲 亚洲欧美日韩激情在线观看 | 亚洲精品久久久久综合中文字幕 | 国产一区二区三区在线看片 | 欧美亚洲国产日韩 | 久久中文字幕在线 | 免费国产成人高清视频网站 | 波多野结衣av手机在线观看 | www.久久久.com| 在线永久看片免费的视频 | 国产网红主播无码精品 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 91看片在线观看 | 亚洲精品电影在线观看 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 亚洲色欲www综合网 亚洲色欲久久久久综合网 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 欧美老妇与禽交 | 亚洲AV无码色情第一综合网 | 中文字幕日韩欧美 | 日韩一区二区福利视频 | theporn国产在线精品 | 欧美激情 亚洲 | 嫩草国产 | 日韩欧美色综合 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 精品国产一级毛片 | 成人无码区在线观看 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 麻豆网站在线 | 男女污污无遮挡免费观看 | 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 成码无人av片在线电影网站 | 国产成人精品亚洲777人妖 | av免费观看网站 | 国产 福利 在线 | 99精品国产免费观看视频 | 国产精品单位女同事在线 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 拍摄av现场失控高潮数次 | 日韩性freexxxx在线观看 | 国产成人精品a视频一区 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 超碰97久久国产精品牛牛 | 精品国精品自拍自在线 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 乱码人妻一区二区三区 | 国产色吧 | 午夜欧美一区二区三区在线播放 | 欧美日韩在线观看免费 | 96精品专区国产在线观看高清 | 亚洲性无码av中文字幕 | 亚洲三级网 | 国产精品久久久久免费视频 | 特级毛片s级全部免费 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 一区二区三区欧美大片 | 欧美视频福利 | 无码爆乳护士让我爽 | 中文字幕免费在线观看 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 人人爽人人爽人人爽 | 欧美日韩成人在线观看 | 成人一区二区丝袜美腿 | 成人无码一区二区三区 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 一区二区三区四区免费 | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 黄色网在线播放 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 国产又色又爽又刺激在线观看 | 日本肉体xxxx裸体137大胆 | 毛片链接 | 天堂√在线中文官网在线 | 久久久久久国产精品无码下载 | 伦人伦xxx国产对白 萝卜视频高清免费视频日本 | 97超视频在线观看 | 手机av在线 | 视频一区国产第一页 | www.国产| 人妻少妇精品无码专区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 国产激情| 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 一级性生活免费视频 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 欧美成人全部费免网站 | 亚洲中午字幕 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 亚洲精品一区二区三区福利 | 久久69精品久久久久久国产越南 | 奇米色在线 | 99精品大香线蕉线伊人久久久 | 97国产精品人妻无码久久久 | 国产在视频一区二区三区吞精 | 日本亚洲视频 | 天堂av无码av一区二区三区 | 亚洲一二三区在线观看 | 夜夜久久 | 亚洲天堂网在线观看 | 午夜影剧| 内射极品少妇xxxxxhd | 欧美射射 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 国产三级精品三级 | 国产精品美女久久久久久久 | 国产人妻人伦精品 | 久久天天拍天天爱天天躁 | 日韩电影第一页 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 亚洲欧美偷拍自拍 | 欧美一级毛片在线看视频 | 女人被狂躁c到高潮 | 国产免费A片好硬好爽好深小说 | 亚洲国产综合网 | 久久久国产精品网站 | h无码动漫在线观看 | av一区二区三区在线观看 | 日日碰狠狠丁香久燥 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 成人网站免费观看入口 | 色图综合| 国产乱码视频 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 日本黄色网址视频 | 台湾av在线 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 久草日b视频一二三区 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 亚洲碰碰 | 男女激情视频在线观看 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 99re在线观看 | 狠狠搞视频 | 欧美成人精品二区三区99精品 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 亚洲区激情区图片小说区 | 久久久www成人免费精品 | 国产三级在线观看视频 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 无套内射视频囯产 | 色花堂国产精品第一页 | 久久这里只有精品23 | 免费观看交性大片 | 色诱视频在线观看 | 中文人妻熟女乱又乱精品 | 欧美精品99久久久久久人 | 久久久久久亚洲精品 | 在线亚洲成人 | 日韩av线 | 中文字幕电影在线观看 | 免费看少妇作爱视频 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 亚洲中出 | 欧美8一10sex性hd | 久草新视频 | 亚洲一区在线观看视频 | 亚洲成人偷拍 | 五月婷婷久久草丁香 | 人妻色综合网站 |