感覺從事機械加工的年輕人越來越少了。好多來廠里的學徒做不了幾天就跑了，真正留下來的很少。導致公司好多時候人手不夠，是不是現在人都不喜歡機械制造了呢？

逐漸遠離機械加工行業的年輕人

找不到工人，留住住工人企業要從自我出發，仔細的找找原因，不要一味的去那些無用功。特別是采用的一些招工神器，想要留住員工，就先留住員工的心，讓他們在你的公司干的踏實。不要一味的讓他們加班，如果不加班就沒有什么工資。

就像曾經的某些工廠，每年都會有員工自殺的現象，后來工廠為了防止員工跳樓自殺，不惜在房頂外面裝上防護欄。經過記者對這個工廠的調查才知道，員工的壓力真的很大，沒有進去工作的人很向往，向往那里的高工資。可是進去了才知道，如果不加班，根本沒有多少錢，所有的高工資都加班加出來的。所以想要順利的找到員工，也能留住員工，就要開動腦筋，用人性化的方式來管理。

尤其是年底，很多公司都會面臨員工大量流失的問題，不是因為工作的不開心，也不是因為工資不合理。很多人辭職大多數是想陪家人過年，辛苦工作了一年，在年底的時候歸家的心情更加的急切。

所以很多公司的老板在這個時候都會想盡一切辦法來挽留員工，尤其像深圳開廠的老板，本來就招工困難，所以在挽留員工方面有的用三倍工資的方法，有些用各種福利待遇，但還是很難挽留住90后的員工，這是為什么呢？看完下面的原因你就知道了，很扎心！

員工A：我是去年上半年到工廠打工的，去年沒有回去陪家人過年，因為剛上班沒多久，沒存到錢。今年不一樣了，腰包鼓了，干脆就辭職回家了。好好陪陪家人明年再出來找工作，廠里面開三倍工資讓正月加班都沒答應。

員工B：廠里面工作，本來平時每天工作十幾個小時，還要熬夜上夜班都已經很累了。平時還沒有多少假期玩一下，這對于我們這些年輕人來說是很不好的。好不容易到年底了就算給五倍工資加班也不會答應了，玩才是第一位的。

員工C：不想在廠里干了，沒前途。剛好趁著過年辭職回家調整一下，年后要找銷售方面的工作了，雖然競爭很大，但相信自己只要肯努力，一定能輕松月入過萬，更何況做的久了工資肯定會比工廠里面高，很有前途。

員工D：主要是廠里面上班不自由，放假的時間又少，每天流水線上面高強度的工作很累。工資雖然還可以但在一線城市的消費水平也高，一年下來也存不到多少錢。，年底辭職回家，過完年換工作也比較容易！

在廠里面做流水線的普工，如果沒有升職的前景，還是換工作比較好。但在換工作之前一定要先多學一些技能，這樣在找工作的時候也比較容易一些。

對于年輕的打工者，阿里巴巴的創始人馬云曾經講過：對于年輕人作為老板一定要給他們一個好的工作環境和相匹配的工資，在職位上面一定要給予一定的期望值，不能任人唯親，這樣才能讓員工做的長久。

于是引起了網友共鳴，開始各抒己見↓↓

網友 @江左盟宗主蘇

我從06年接觸的機械加工，模具這行業，那時的普工沒多少錢底薪800，我們這樣的一般算個初級也就普工兩倍底吧，那時還叫技術員，現在這行跟普工差不多，利潤低工資也就沒得漲，數控也多，現在都叫這磨工、銑工、線割工、....從這叫法就知道這行業沒落了，又臟又累還有點危險，女孩少，找女朋友的機會都沒有。

網友 @再見蒼老師

作為一個模具相關人員，我得說兩句，其實這個行業臟累，工資比普工強一些，圈子里的人普遍素質確實低，機器加工方面我不太清楚，據說數控機床的有些廠能給到6000-9000，這是目前的行情，但是你得干五年到八年以上的水平，而模具維護的人員薪水在6000-12000不等，也同樣要五年以上的經驗，而且我們還是從前連續高速精密復雜的模具才有機會拿到這種待遇，基本上目前的行情來看，師傅和設計不會帶新人，只帶熟人或者親人，你的能力如果不錯的話在一般精度要求的模具廠還不是很累，如果模具設計得不好，或者要求非常高，那確實要命，很多公司的水很深，零件加工不到位，材料質量不行，會把你搞死，不過這都是坐在辦公室好吃懶做的人搞的。

人家比你屌，你拿他沒辦法。所以這個行業的人會把你逼得脾氣暴躁！領導也屌炸天，反正我不喜歡，如果不是因為親戚帶我根本不想做，然而我還算運氣不錯，僅僅用了三年，拿到了6500-7000的工資，這就是有人帶的區別，我不喜歡大公司，養的閑人太多，關鍵是他們很屌，很有權利，人家一不爽就搞你，所以我對于這個行業還是很失望的，但又舍不得這樣拋棄，我準備去小公司，自己做一把手，除了老板我最大，而且還有個盼頭，至少我做好了老板有可能發達，發達了我自然待遇會更好，大廠基本下面的人都是炮灰！

網友 @大家的奮斗

本人模具設計與制造，班上42人，大二暑假進了一家模具廠兼職，一個SB把鐵塊放在導柱上，800T啊，導柱直接把鐵塊砸碎了，飛向一個各門胸口右側，直接送醫院縫針21針，另外一個哥們胳膊砸麻木，還好沒事。后來實習就去加工中心做，一次夾具沒有夾緊工件直接被打的飛出來打到胸口，當時直接整蒙逼了，嚇死了，幸好轉速不塊。當時覺得撿回一條命。辭職了。主要原因：

1.社交人群太低，都是工廠，影響眼界格局

2.工資太低太難熬出來，同時工作太危險，還會經常加班，偶爾夜班。辭職不后悔，沒有猶豫

網友 @Mia3886971

本人06年入行，模具設計與制造，入行前，模具行業特別吃香，感覺隨隨便便別人都能5000+一個月，06年每月到手5000還是蠻可以的，入行后才發現，就單機械的還分數控，電氣，機械一體自動化等等很多分類，反正我這專業設計課上了等于沒上，畢業后10年在一個私人模具廠做學徒，一個月工資800到1000，就什么都干，不懂的可以問老板，老板知道的都教，包括設計上的問題，在那干一年遠比學校學3年來的多的多。三年后準備再找工作，一般是工資高，搞設計的要求什么八年以上工作經驗，流利外語，多少年以上管理經驗，絕大多數都是4000左右，三班倒這種，身邊好多小伙子都是二十三二十四歲左右，家里一直催婚，問題是這個行業哪有那么多妹子接觸。現在在一家大企業干了三年，勉強度日，奉勸你們想干機械這行的，肯吃苦，這一行餓不死你，如果要想賺大的，要么拿個十五二十年工作經驗，要么就自己開廠。

網友 @小鋒a

我是做車床，數控車床的。你拿我來說吧，干了將近14年了，這幾年是自己買的機器在北京做。 打工的時候一直也沒掙著錢，更沒攢著錢。現在自己也干了四五年，主要是給一些公司做代加工，也做一些二手活。憑著過硬的技術和軍工出身，一直倒也沒閑著，可是做了這么幾年了，手里一直還是沒有錢，有時候結賬跟不上，還經常會為了生活發愁呢！

唉，主要現在的加工費一直不見漲，有時候甚至還有往下降的，物價在上漲，工資在上漲，現在中間的利潤空間已經非常小了。還有一個就是結賬周期特別長，現在哪一個環節都在拖賬，然后就惡性循環了！

總之一句話，現在實體經濟越來越難啊！

網友 @家居天下

我是電氣自動化專業，熬了近十年才終于有個技師和電氣工程師的稱號，電氣和機械專業分不開，基本是同樣的崗位，而且想要有前途，必須能吃苦受累才能從實踐中積累一定經驗。

大家不喜歡這個行業的原因大概有以下幾個：

1、工資低

很多高考生，尤其是男生，都喜歡報機械、電氣、電子類專業，一是個人興趣愛好，二是比較適合男生，從而導致公司招聘該類畢業生非常容易，自然，工資會比較低。其實，工資低的另一個原因是，工資內容少，表面看起比較輕松，但實際上技術內容很深，有時也很不易。

2、沒耐性

經過短時間工資，大部分員工都感覺自己的工資既臟又累還不賺錢，逐漸離開這個崗位了，當初的“工程師”夢從此就結束了，其實，熬到這一步是一個很長很艱苦的過程。

3、工作累

這個專業，都是接觸一下加工、制造類的設備，比如車床，氣焊，鑄造類的中頻爐等，都是特別臟特別累的工作。而且，基礎，是必過的一大關。

所以，很多人都熬不過第一關就放棄了。

網友 @梁Kq

我在機械廠做過，專生產壓鑄機，當時開立銑，工件超重，用叉車叉上拖板，精密要求很嚴，每個工件都要拖表，跳動量不超過0.1mm，用電子尺來分度，鏜孔，攻牙最大的1寸，工件復雜，不能分心，一分心就出錯了，萬一出錯工資都不夠工件值錢，手從來沒干凈過，過年后連工資都不要了，走人。

網友 @心如大海a

做機械有技術工資就高，沒真正的技術就低，比如說車工死工資也就三千來塊吧 ，如果會修模、調試裝配處理一些模具發生的問題，那就是大師傅，我們廠有拿兩萬的，拿七八千也很多，當然如果沒技術就一兩千了，因為你什么都不會，不能創造價值，別人憑什么給你這么高。至于辦公室的肯定也有那一年二三十萬的，六七千也很多,辦公室學徒也兩三千吧，比車間高一點，畢竟文憑在那里。

機械是一門需要沉淀的專業，苦累臟是很正常的事情，沒有非凡的毅力是不可能堅持下來的，對于一直奮斗在第一線的機械人們，向你們致敬！

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