一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。

了解情況后，老板問他，“你知道毛毛蟲是怎么過河的嗎？”員工給出了三個答案：

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員工說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”；

員工說“從葉子上過”，老總說：“葉子被水沖走了';

員工又接著說“被鳥吃到肚子里就過河了”，老總強調：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。”

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那么毛毛蟲究竟是怎么過河的呢？

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最后老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭里面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。

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團隊兄弟，如果你也在想辭職，那么請先審視自身：是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！

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跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

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1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。

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2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

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3.跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

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4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！

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5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。

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6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。

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7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

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誰能最后享受到勝利成果？

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第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

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第二：對團隊的前景始終看好的人。

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第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

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第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

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第五：抗壓能力強且有耐性的人。

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第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

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第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

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第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

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學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

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不管你在哪里上班，請記住這些字！

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第一則：

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工作不養閑人，團隊不養懶人。

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第二則：

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入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

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第三則：

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沒有哪個行業的錢是好賺的。

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第四則：

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干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

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第五則：

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賺不到錢，賺知識；

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賺不到知識，賺經歷；

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賺不到經歷，賺閱歷；

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以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

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第六則：

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只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。

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只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

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第七則：

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讓人迷茫的原因只有一個

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——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

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送您一個字：干！

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感謝冠卓咨詢老師對項目組的全程輔導，通過做項目我們學會了如何用系統科學的方法分析研究問題；開闊了我們的視野并讓我們的管理人員明白了團隊協作的重要性。

——北京某電器公司