亚洲性无码av中文字幕-亚洲精品无码永久在线观看性色-亚洲乱码日产精品bd-日日碰狠狠躁久久躁蜜桃-日韩人妻中文无码一区二区三区-亚洲色大成网站www永久麻豆

客服熱線 :  400 168 0525
精益生產
Service 精益生產

標準工時是衡量時間的唯一標準

日期: 2018-01-22
瀏覽次數: 131

標準工時的定義

具有平均熟練程度的勞動工人,在標準作業條件和環境下,以正常的作業速度和標準的作業方法,完成一定的質和量的工作所需的總時間就是標準工時。


但是,很多企業只有數量的要求,忽視品質的要求。


在制定標準工時應注重公正性、適應性、普遍性。然而很多民營企業都忽視了公正性。


比如說,員工第一天做3000的量拿3000,第二天做4000的量拿4000,第三天做5000的量拿5000。老板一看,不對呀,怎么增加得這么快,然后第三天就給你砍到4500了。如果你是員工,你會覺得開心么。


工價變化得比較頻繁,就會失去公信力,久而久之,員工就內心不滿,甚至罷工。


為什么標準工時需要這么多的前提條件呢,是因為標準工時在特定環境下產生的,不一樣的條件會有不一樣的效果。


如果說同樣的工作有的人做得快,有的人做的慢,這個時候以誰為準呢,所以標準工時的定義說明了是平均熟練程度。


標準工時會隨著我們技術的改進,工藝改進而變化,只是在一定范圍內或某個條件下不變。


比如說,客戶標準的提高會導致標準工時增加,操作技術的熟練會導致標準工時減少。


所以,標準不僅要考慮合理性,合法性,更要考慮它的導向性。


時間研究的目的

1. 確認??

?機器及工具之需求數量


這里主要解決是要買設備還是設備閑置,生產作業人員需要多少的問題。


?生產作業員工之需求數量


?制造成本及銷售價格


這里涉及到財務問題,尤其是每個訂單賺多少錢,虧多少錢,都可以從這里知道。


?組立線平衡與部門及設備之布置


?個別工序操作問題之確認


可能有些工序時間特別長,那這類工序怎么處理。是單獨放,還是多人共同操作,還是工藝改善減少標準工時,還是直接取消呢?


2. 估算??

?成本降低及較佳方法之選擇


一般只講報價,老板們都很謹慎,都是在預估,預估在5%左右。能做到多少,不清楚,真的賺錢了還是假賺錢了,不清楚。這就是大部分企業的現狀。


?采購新設備及其費用之評斷


標準工時的改變會導致機器使用情況的改變 ,我們要通過標準工時來確認是否采購新設備。到底幾年能收回投資,這里涉及投資回收率的問題。


3.生產排程??

?使機器,生產及操作人員能準時作業


標準工是PMC的主要支撐。還是有這樣的企業存在的:工期排布不合理,計劃排布不合理,標準工時也沒有,生產計劃很亂,真正能達到90%以上準時交貨的比較少。


4.員工薪酬??

?對于以改善及優異之員工績效


對于那種干活又快又好的員工必須要加以獎勵。

??

常用術語 ?

1. Takt time??

簡稱T.T,是指應該用多長時間、即幾分幾秒生產一個或一件產品的目標時間值。


計算工時如下:


T.T = 1日的生產時間(定時)? /? 1日的需要生產量

???

2. C.T??

一般是指,產品的一個循環開始到下一個循環開始之間的時間。

???

3.C.T 與 T.T 的關系??

?C.T是一個循環實際作業時間;


?T.T是根據一日需求量計算出的單件時間。


?C.T小于T.T,作業者有空手等待的現象;


?C.T大于T.T,就會發生作業延遲。


正常情況下,C.T小于T.T,不一定是等待,因為我們實際情況中存在很多無法避免的浪費。最佳的理想狀態為C.T等于T.T,這是我們追求的目標。


C.T與生產線的實際生產周期、設備生產能力有關。一般客戶要求什么時候交貨,就什么時候交貨,如果到時間交不出貨來,不好意思,那有可能就換一家供應商了。

???

4.UPH與UPPH??

UPH:單位小時產能,是產能的指標。UPPH是人均的產能的縮寫,是公司作為衡量員工工作績效的重要指標。


如果能接觸到錢的話,就用錢來衡量。但是,我們更多的是做現場IE,那就用UPPH來衡量。


很多人說,可以用線平衡來衡量,其實,線平衡是可以作假的。一般情況下,用UPPH來衡量,因為可以簡單明了地看出多少人做了多少工作量,花了多少時間。

???

5.OPE??

OPE:整體工廠效率,用來衡量工廠經營管理的整體效率。


標準時間的構成

標準時間=觀測時間×(評比值/正常評比)×(1+寬放率)


在這里,要注意寬放時間的確定。有些是不可避免的寬放,比如說,生理寬放、疲勞寬放、作業寬放、管理寬放等。


經過大量的試驗,如果不是特殊的重作業,疲勞寬放一般在13%左右是可以的,人都是有潛力的。


標準工時制定的方法

目前來說,國內民營企業一般都是經驗評估法,大部分企業是部門主管制定,還有一部分是數據倒推法。什么是數據倒退法呢,可以簡單理解為前天工作量200,今天工作量250,后天230,然后就是取平均值做標準。


標準樣板法較少使用,因為對于企業來說,生存,有訂單才是最主要的。


臺企、日企、韓企等常用的是馬表測量法。然后,大部分是用現場測量。


適時,適地,適人,適企業,適戰略的選擇標準工時系統的建立方法。

標準工時是衡量時間的唯一標準

制定標準時間的幾種方法

??

1.秒表觀測法?

秒表觀測法主要分三步,它的具體操作步驟如下:


第一步:工具準備

A 秒表

B 時間研究表格

C 觀測版

D 鉛筆


一般來說,初學者,測量5個連續的產品測10次;中級,測一個循環測10次;比較高級,測三到五次。測量的主要目的是確認實際數據能否接近你心里的大概估計。初學者需要多測多學。


在測量過程中,假設測量A,有可能A會下意識地放慢動作。在課程中提了一個建議:在測量C的時候借用A來掩飾,這樣子會有意外的收獲哦。


第二步:資料準備

A 人員(受過適當訓練)--人

B 設備記錄明確化--機

C 材料規格標準化--料

D 標準的操作方法下--法

E 工作溫濕亮度,噪音與寬狹程度--環境

F 記錄時間及內容


第三步:將工作分成單元并加以完整記述。

2.標準時間預定法?


預置時間系統(Predetermined Time System)j簡稱PTS法,是國際公認的制定時間標準的通用技術手法,它利用預先為各種動作制定的時間標準來確定各種作業的作業時間,而非通過現場觀測的時間分析方法。


當所有作業動作時間成為某一標準的常量時,那么任何作業就可以預置其作業時間。


PTS法一般分為3種:模特法、WF法、MTM法。在汽車行業中,常用MTM法;在電子企業,用模特法比較多,而WF法相對比較復雜,目前較少企業用。


然后,在這一部分,呂寧老師在課程中著重講模特法。

標準工時是衡量時間的唯一標準

模特法移動動作


移動動作有M1、M2、M3、M4、M5。移動動作后面一般要接終結動作,有抓取G0、G1、G3,還有放置動作P0、P2、P5。其中,需要注意力的是G3、P2、P5。


還有身體及其他動作(十種):L1、E2、D3、A4、W5、R2、F3、C4、B17、S30。


在現場記錄時,可以分塊記錄。在實際操作中,整個胳膊(從肩膀到手指頭)都動了的話,都可以直接寫M15。記錄M1+M2+M3+M4+M5就太費人力物力了。


在改善過程中,我們有“降三數”的說法,哪三數呢?系數、序數、次數。


身為IE人,我們自己最主要的要做的事情就是把我們的知識體系化和模塊化,減少計算時間和反應時間。


文章來自網絡,版權歸作者所有,如有侵權請聯系刪除

熱點新聞
點擊次數: 0
精益生產體系中,拉動式系統以其“按需生產”的理念,成為減少浪費、提升生產靈活性與響應速度的關鍵工具。與傳統推動式生產模式不同,拉動式系統從客戶需求出發,由后工序向前工序發出生產指令,實現物料與生產活動的精準流動。若想成功實施這一系統,可按照以下步驟逐步推進。一、深入分析生產現狀與需求實施拉動式系統前,企業需全面評估當前生產模式。通過收集生產數據,如各工序的生產周期、設備利用率、物料庫存水平等,分析...
2025 - 07 - 14
點擊次數: 2
企業的數字化轉型已然成為關乎生存與發展的關鍵抉擇。六西格瑪管理理念,憑借其對數據的深度運用、對流程精準優化的優越能力,在助力企業數字化轉型的征程中至為關鍵。眾多企業紛紛將目光投向專業的六西格瑪咨詢公司,期望借助其專業力量,順利實現數字化轉型的宏偉目標。然而,市面上的六西格瑪咨詢公司琳瑯滿目,究竟哪些在數字化轉型服務領域表現出色呢?下面揭曉經過綜合評估后的六西格瑪咨詢公司數字化轉型服務排行。第一梯隊...
2025 - 07 - 11
點擊次數: 7
精益六西格瑪作為一種融合了精益生產和六西格瑪管理的強大方法論,正逐漸成為眾多企業提升競爭力的關鍵利器。而精益六西格瑪綠帶認證培訓課程,作為培養企業內部改善中堅力量的重要途徑,受到了廣泛關注。一、精益六西格瑪綠帶認證培訓課程概述精益六西格瑪綠帶認證培訓課程,旨在為學員提供系統且全面的精益六西格瑪知識與技能培訓,幫助他們深入理解并熟練運用這一方法論,從而在實際工作中有效解決問題、優化流程、降低成本、提...
2025 - 07 - 09
掃描進入小程序
分享到:
Copyright ?1999 - 2022 北京冠卓咨詢有限公司
犀牛云提供云計算服務 京公網安備 11011402013827號
客服熱線:400-168-0525
聯系人:王老師
郵箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平區東小口鎮中東路400號院1號樓14層2單元1712
X
1

QQ設置

在線咨詢

---------------------

3

SKYPE 設置

4

阿里旺旺設置

5

電話號碼管理

  • 400-168-0525
6

二維碼管理

展開
在線留言
主站蜘蛛池模板: 国产一级视频 | bt日韩| 中文字幕视频在线 | 久久人妻少妇嫩草av | 国产精品一区在线观看你懂的 | 国产一级大片在线观看 | 亚洲精品久久久一二三区 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 日本伦理网站 | 熟女人妇交换俱乐部 | 电影长安道无删减免费看 | 疯狂做受xxxx高潮不断 | 色爱区综合五月激情 | 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | av电影在线观看 | 国产亚洲精品久久无亚洲 | 精品国产污污免费网站入口 | 人妻换人妻a片爽麻豆 | 国外亚洲成av人片在线观看 | 日操夜干 | 久久精品一本到99热免费 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 欧美黄色一级 | 精品人妻久久久久久888 | 在线成人| 黄色免费av | 视频一区在线 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 久久er热在这里只有精品85 | 欧美综合社区 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 亚洲自拍偷拍在线 | 国语自产精品视频在线第100页 | 欧美国产精品一区二区 | 国产成人精品免费影视大全 | 草草网 | 麻豆视频在线播放 | 欧美一级毛片免费播放器 | 欧美精品一区二区三区免费播放 | 久久久a| 亚洲成av人片不卡无码 | 亚洲欧美天堂综合久久 | 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 国内少妇偷人精品免费 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 欧美日韩黄 | 四虎av电影| 亚洲欧美日韩精品中文乱码 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲精品国产一区二区 | 国产精品欧美一区二区在线看 | 久草视频福利在线观看 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 免费国产一区 | 无码国产色欲xxxx视频 | 久久香蕉国产线看观看猫咪av | 91麻豆精东果冻天美传媒老狼 | 亚洲精品一区二区三区在线看 | 一本大道香蕉中文日本不卡高清二区 | 成人18视频在线 | 欧美成人做性视频在线播放 | 国产精品xxxav免费视频 | 日日爱夜夜操 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 九九精品视频在线播放 | 久草视频在线播放 | 久久99久久99精品免观看不卡 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 无码h肉在线观看免费一区 无码va在线观看 | 亚洲激情成人 | 久久久久成人精品免费播放 | 国产v亚洲v天堂无码 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 四虎国产成人永久精品免费 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 黄片一级毛片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777 | 白天躁晚上躁麻豆视频 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 亚洲欧美视频一区 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 午夜dv内射一区二区 | 小明www永久在线看 国产美女一区二区三区 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 无码中文人妻视频2019 | 国产成人av片无码免费 | 国产成人精品久久一区二区三区 | a级欧美片免费观看 | 丰满少妇在线观看网站 | 亚洲午夜免费 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 亚洲精品无码久久毛片 | 欧美亚洲不卡 | 欧美激烈大尺度叫床的床戏 | 伊人久久大香线蕉综合av | 欧美一级做一级做片性十三 | 久久久999精品视频 日本高清不卡在线 | 一边吃奶一边做动态图 | 99久久99久久久精品齐齐 | 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆 | 国产精品国产亚洲精品不卡 | 泰国一级毛片aaa下面毛多 | 久久夜色精品国产噜噜麻豆 | 91在线视频观看 | 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 日韩精品成人无码专区免费 | 青草草在线视频 | 日日摸天天碰中文字幕 | 九色九色久综色鬼在线 | 亚洲成人小视频 | 18禁免费观看网站 | 中文字幕亚洲精品 | 97国产精品视频人人做人人爱 | 国产综合视频在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 色综合久久天天综合观看 | 亚洲最大av网站在线观看 | 欧美日韩精品一区二区 | 亚洲成av人片在线观看www | 妞干在线 | 色综合久久久久久久久五月性色 | sm高h视频 | 久色视频在线观看 | 亚洲成a人片在线观看www | 国产精品亚洲综合第一区 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 久久青| 久久国产亚洲欧美日韩精品 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 国产精品久久久久蜜臀 | 日本护士毛茸茸 | 国产在线自在拍91精品黑人 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 亚洲成a人片在线观看www流畅 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 久久久久久亚洲精品 | 樱桃视频影视在线观看免费 | 婷婷综合激情网 | 窝窝影院午夜看片 | 在线永久免费观看黄网站 | 无码国产精品一区二区免费模式 | 高清国产精品人妻一区二区 | 成人品视频观看在线 | 久久久国产精品免费视频 | a级毛片高清免费视频 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 成人国产精品免费视频不卡 | 9l蝌蚪porny中文自拍 | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 男女性杂交内射女bbwxz | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 黄在线观看+在线播放 | 色精品一区二区三区 | 97超级碰碰碰碰久久久久 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 欧美日韩中文视频 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 欧美a区 | 亚洲男女一区二区三区 | 涩涩色中文综合亚洲 | 国产xxxx视频在线观看 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 久久久999精品视频 日本高清不卡在线 | 国产精品成人国产乱 | 亚洲国产精品一区 | 人妻无码久久精品 | 成人毛片久久 | 国产在线精品视频 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 亚洲精品66 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 久久人人爽人人爽人人片va | 2级毛片| 午夜精品久久久久久久无码 | 久久伊人国产 | 波多野结衣办公室33分钟 | 无码人妻av一区二区三区波多野 | 91看片免费版 | 视频精品一区 | 排球少年第四季樱花动漫 | 亚洲性在线观看 | 99亚洲精品| 国产绳艺sm调教室论坛 | 人人妻人人做人人爽 | 日韩精品视频在线播放 | 农村寡妇偷人高潮A片小说 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站免费 | 欧美人妖channelsantini同性 | av片免费| 中文字幕久精品免费视频 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 欧美色就是色 | 国产精品国产三级国产av中文 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 成年免费视频黄网站zxgk | 午夜插插 | 久久精品国产线看观看亚洲 | 久久精品小视频 | 99久久精品国产亚洲 | 久久久久久亚洲精品成人 | 亚洲色婷婷一区二区三区 | 黄色视屏免费观看 | 色播开心网 | 欧美精品欧美精品系列 | 一区二区三区四区国产 | 91新视频| 国产一级特黄aa大片爽爽 | 国产激情在线观看 | 91九色视频 | 加勒比无码一区二区三区 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 久久av无码精品人妻出轨 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 97麻豆精品国产自产在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 精品国产一二三产品价格 | 亚洲三区在线观看内射后入 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 成人区人妻精品一熟女 | 小明永久视频免费播放 | 国产精品中文字幕在线观看 | 浮力国产第一页 | 久草热线 | 国产激情一区二区三区四区 | 男人天堂社区 | 久久综合九色综合欧美播 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 成人无码T髙潮喷水A片小说 | 91在线 | porny | 欧美 | 日本不卡在线播放 | 国产综合一区二区 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 亚洲国产成人精彩精品 | 日韩精品真人荷官无码 | 欧美三级欧美一级 | 久久一精品 | 99国产在线精品视频 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 大香久久 | 国产永久免费 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 99久久夜色精品国产网站 | 日本熟妇hdsex视频 | 内射后入在线观看一区 | 波多野一区二区 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 精品视频一区二区观看 | www.久久久久久久久 | 多女多p多杂交视频在线观看 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 日韩国产三级 | 粗了大了 整进去好爽视频 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画 | www.日本在线播放 | 欧美成人精品欧美一级 | 色天天躁夜夜躁天干天干 | 久久精品99 | 黑人巨大精品 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 欧美性生活久久 | 丁香五香天堂网 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 无码国产精品一区二区免费模式 | 免费一级网站 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 精品偷自拍另类在线观看 | 日本高清视频在线 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 青青草国产 | 国产1区2区 | 一区二区三区国产在线 | 国产黄色网址在线观看 | 日韩午夜影院 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 四虎在线免费观看视频 | 日韩av不卡在线 | 奇米狠狠色 | 日韩电影第一页 | 内射合集对白在线 | 欧美一级毛片高清免费观看 | 精品国产影院 | 青青久久| 亚洲一区二区在线视频 | 91久久久久久久久 | 欧美极品少妇性运交 | 日韩精品视频免费观看 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 日韩av无码久久一区二区 | 日韩美女中文字幕 | 欧美人与动物xx | 国产高清区 | 久久日本精品99久久久久 | 97久久精品一区二区三区观看 | 女邻居的大乳中文字幕 | 国产3p露脸普通话对白 | 欧美三级成版人版在线观看 | 天天爱夜夜做 | 国产99久 | 欧美精品一区二区三区在线 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 香港三级日本三级妇三级 | 无码免费人妻A片AAA毛 | 欧美日韩一本 | 国产婷婷一区二区三区 | av一级久久 | 内射毛片内射国产夫妻 | 国产又粗又大又黄 | 中文字幕成人乱码在线电影 | 5d肉蒲团之性战奶水 | 成人欧美日韩视频一区 | 亚洲精品一区二区不卡 | 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 狼人亚洲国内精品自在线 | 搡女人的高清免费视频 | 性强烈的欧美三级视频 | 日本精品区 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 成人精品在线观看 | 日韩好精品视频你懂的 | 无码成人精品区在线观看 | 国产毛片av | 国产办公室秘书无码精品99 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 久久无码人妻国产一区二区 | 色妺妺视频网 | 成人在线 | 窝窝午夜理论片影院 | 午夜视频国语 | 二区国产 | 亚洲午夜精品A片久久WWW软件 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 在线观看亚洲网站 | 99精品免费视频 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 九九色综合 | 午夜男人女人爽爽爽视频 | 午夜在线 | 亚洲黄色免费网站 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 国产精品国产三级国产专区53 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 自拍偷拍亚洲欧美 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 日韩中文字幕视频在线 | 国产传媒网址 | 午夜色视频在线观看 | 大开眼界 无删减 | 一本大道av伊人久久综合 | 亚洲精品在线不卡 | 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美 | 色网站免费视频 | 视频一区二区在线观看 |