總結(jié)是對(duì)這段時(shí)間工作的梳理和匯報(bào)，很多質(zhì)量人在匯報(bào)工作的時(shí)候會(huì)說(shuō)這段時(shí)間的工作情況，并指出自己的不足之處。這是很正常的工作流程。但是在匯報(bào)過(guò)程中，千萬(wàn)不要指出別人的短處。就算你們?cè)诠ぷ鹘涣鲿r(shí)會(huì)有一些摩擦，但是也不要在總結(jié)工作時(shí)說(shuō)出來(lái)。

其實(shí)一個(gè)質(zhì)量人的好，就算沒(méi)有人說(shuō)，相處久了，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白。當(dāng)然一個(gè)質(zhì)量人的不好，就算你不說(shuō)，從日常工作中領(lǐng)導(dǎo)也能看出來(lái)。所以，不要大庭廣眾地道出別人的短處，沒(méi)有誰(shuí)是完美的。不要用同事的短處來(lái)襯托你的優(yōu)秀，這會(huì)適得其反。

可能很多職場(chǎng)中的質(zhì)量人，特別是職場(chǎng)新質(zhì)量人在總結(jié)工作時(shí)會(huì)說(shuō)，這個(gè)工作好像挺容易做的。在你眼里好像是覺(jué)得自己很厲害，沒(méi)幾天就掌握工作流程，隨隨便便就能上手各種工作任務(wù)了。

其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的眼中會(huì)認(rèn)為是不是平時(shí)沒(méi)怎么安排你其他事情，還是你對(duì)待工作的態(tài)度就不對(duì)。在同事的眼中，你說(shuō)的容易可能是對(duì)他們的諷刺。都是同一個(gè)崗位，差不多的工作，同事說(shuō)任務(wù)多，進(jìn)展慢，你說(shuō)很容易做，那是在否定他們的工作能力。

職場(chǎng)中，少說(shuō)多做，用行動(dòng)和結(jié)果來(lái)證明自己的能力。不是靠嘴上說(shuō)的容易就行了。

能夠出色地完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期甚至超出預(yù)期的結(jié)果的質(zhì)量人，很優(yōu)秀。在成為優(yōu)秀質(zhì)量人的路上要一步一腳印，不能激進(jìn)。盲目地追求自己達(dá)不到的效果，會(huì)使工作偏離原本的方向。

在總結(jié)工作的時(shí)候，不能盲目承諾，隨意立下軍令狀。很多質(zhì)量新人剛進(jìn)公司的時(shí)候，就夸下?？?，給自己定下很高的目標(biāo)。連公司的具體情況都還沒(méi)了解清楚，盲目地許諾到最后往往會(huì)摔個(gè)大跟頭。

很多工作任務(wù)不是表面上寫(xiě)的那么簡(jiǎn)單，當(dāng)你真正實(shí)施的時(shí)候，各種細(xì)節(jié)都要面面俱到。要做好的就是按時(shí)按量的完成，千萬(wàn)不要盲目承諾自己很難完成的目標(biāo)。你以為是在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)了自己，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果。所以說(shuō)不如認(rèn)真做，直接用完美的結(jié)果贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！