亚洲性无码av中文字幕-亚洲精品无码永久在线观看性色-亚洲乱码日产精品bd-日日碰狠狠躁久久躁蜜桃-日韩人妻中文无码一区二区三区-亚洲色大成网站www永久麻豆

客服熱線 :  400 168 0525
六西格瑪
Service 六西格瑪

你的質(zhì)量例會(huì)開(kāi)好了嗎?一起看一下流程!

日期: 2022-10-27
瀏覽次數(shù): 46

作為質(zhì)量人,總會(huì)遇到各種各樣的會(huì)議,品質(zhì)例會(huì)是每個(gè)質(zhì)量人常常參與甚至要主持的,怎樣把這個(gè)月復(fù)一月日復(fù)一日的質(zhì)量例會(huì)開(kāi)得有效率,還要盡量做到日新月異,下面幾個(gè)建議希望能給你帶來(lái)幫助,歡迎分享你好的建議,如有不當(dāng)之處歡迎批評(píng)指正。




一、明確定位:


品質(zhì)部門是發(fā)現(xiàn)和解決品質(zhì)問(wèn)題的樞紐部門,品質(zhì)月會(huì)是檢視事業(yè)部質(zhì)量工作有效性,檢討各部門質(zhì)量問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與問(wèn)題解決效果的會(huì)議,品質(zhì)部門要代表事業(yè)部扮演好質(zhì)量問(wèn)題的呈現(xiàn)者和解決措施的跟蹤評(píng)價(jià)者的角色。


二、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的途徑:


1、通過(guò)重要指標(biāo)


--未達(dá)成指標(biāo)——主要反映顯性問(wèn)題

--達(dá)成指標(biāo)——要通過(guò)指標(biāo)找到隱性問(wèn)題,要多維度比較分析,例如整體(部門)指標(biāo)化整為零作內(nèi)部比較分析,

--每個(gè)指標(biāo)都要用直方圖來(lái)分析,要全面呈現(xiàn),包括達(dá)成的指標(biāo)

--關(guān)注指標(biāo)本身的合理性——例如批次合格率達(dá)成率高,但抽樣不良率的情況怎么樣?

--各部門圍繞品質(zhì)來(lái)設(shè)計(jì)指標(biāo),形成品質(zhì)管理指標(biāo)體系。

--月會(huì)上檢討指標(biāo)要由外而內(nèi),按客戶-事業(yè)部整體-部門和車間的順序檢討問(wèn)題,先檢討外部指標(biāo)再檢討內(nèi)部指標(biāo),要像切洋蔥一樣剖析到問(wèn)題的最里層。

--對(duì)內(nèi)、外部具體的不良現(xiàn)象要重視,要基于數(shù)據(jù)分析、基于事情本身準(zhǔn)確定義問(wèn)題,要有圖有真相,問(wèn)題的主要部門、關(guān)聯(lián)部門都要界定清楚。


2、通過(guò)關(guān)鍵(重點(diǎn))事件


3、通過(guò)檢驗(yàn)、試驗(yàn)和稽查


以上都要基于事實(shí),用數(shù)據(jù)說(shuō)話


三、解決問(wèn)題的方法:


1、對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,品質(zhì)部要按問(wèn)題性質(zhì)分ABC等級(jí)建立《質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)帳》(表格),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行登記造冊(cè)。品質(zhì)部要對(duì)A、B類問(wèn)題重點(diǎn)跟進(jìn),并用顏色管理反映問(wèn)題解決進(jìn)度,在品質(zhì)月會(huì)上按月度、季度、年度進(jìn)行周期性通報(bào)和檢討(對(duì)于C類問(wèn)題可作為觀察項(xiàng)進(jìn)行管理),包括各類問(wèn)題的新增和關(guān)閉情況。


質(zhì)量問(wèn)題分類標(biāo)準(zhǔn):


A類——批量性事故、重復(fù)性缺陷,有章不循、違章操作等人為原因造成的質(zhì)量問(wèn)題

B類——設(shè)計(jì)或工藝等技術(shù)因素引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題

無(wú)章可循、規(guī)章制度不健全造成的質(zhì)量問(wèn)題

既有技術(shù)因素 ,又有管理方面的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)造成的質(zhì)量問(wèn)題

C類——其他需要改善的問(wèn)題


2、對(duì)每一個(gè)A、B類問(wèn)題都要有《糾正預(yù)防措施報(bào)告單》(8D報(bào)告),做到一個(gè)問(wèn)題一個(gè)報(bào)告,要形成問(wèn)題-對(duì)策-跟進(jìn)或PDCA閉環(huán),對(duì)策應(yīng)包括短期、中期和長(zhǎng)期不同的解決方案。在品質(zhì)月會(huì)上重點(diǎn)通報(bào)方案有沒(méi)有落地執(zhí)行,和對(duì)執(zhí)行效果的評(píng)價(jià)。


3、對(duì)于A類和部分B類問(wèn)題的整改工作要運(yùn)用項(xiàng)目制管理方法,成立專門的項(xiàng)目小組,把問(wèn)題項(xiàng)目化。


4、所有質(zhì)量問(wèn)題的解決最終都要有固化的輸出或轉(zhuǎn)化,要成為一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制,包括但不限于圖紙或設(shè)計(jì)的更改、工藝參數(shù)的變更、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的完善等。


5、品質(zhì)月會(huì)應(yīng)該通報(bào)質(zhì)量問(wèn)題和解決進(jìn)度,但不應(yīng)該把品質(zhì)月會(huì)成為解決問(wèn)題的杠桿或依賴。針對(duì)每一個(gè)質(zhì)量問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)部應(yīng)組織有關(guān)部門召開(kāi)專題會(huì)議研究討論,形成《糾正預(yù)防措施報(bào)告單》,在日常跟進(jìn)中解決問(wèn)題。


6、對(duì)于部分沒(méi)有形成閉環(huán)解決方案的問(wèn)題可以在品質(zhì)月會(huì)上討論,但要讓有關(guān)部門提前獲知相關(guān)信息,以便事先做好討論準(zhǔn)備,所以會(huì)議月會(huì)報(bào)告至少要提前2個(gè)工作日發(fā)給與會(huì)人員。


文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!

熱點(diǎn)新聞
點(diǎn)擊次數(shù): 0
精益生產(chǎn)體系中,拉動(dòng)式系統(tǒng)以其“按需生產(chǎn)”的理念,成為減少浪費(fèi)、提升生產(chǎn)靈活性與響應(yīng)速度的關(guān)鍵工具。與傳統(tǒng)推動(dòng)式生產(chǎn)模式不同,拉動(dòng)式系統(tǒng)從客戶需求出發(fā),由后工序向前工序發(fā)出生產(chǎn)指令,實(shí)現(xiàn)物料與生產(chǎn)活動(dòng)的精準(zhǔn)流動(dòng)。若想成功實(shí)施這一系統(tǒng),可按照以下步驟逐步推進(jìn)。一、深入分析生產(chǎn)現(xiàn)狀與需求實(shí)施拉動(dòng)式系統(tǒng)前,企業(yè)需全面評(píng)估當(dāng)前生產(chǎn)模式。通過(guò)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),如各工序的生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、物料庫(kù)存水平等,分析...
2025 - 07 - 14
點(diǎn)擊次數(shù): 2
企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然成為關(guān)乎生存與發(fā)展的關(guān)鍵抉擇。六西格瑪管理理念,憑借其對(duì)數(shù)據(jù)的深度運(yùn)用、對(duì)流程精準(zhǔn)優(yōu)化的優(yōu)越能力,在助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的征程中至為關(guān)鍵。眾多企業(yè)紛紛將目光投向?qū)I(yè)的六西格瑪咨詢公司,期望借助其專業(yè)力量,順利實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的宏偉目標(biāo)。然而,市面上的六西格瑪咨詢公司琳瑯滿目,究竟哪些在數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)出色呢?下面揭曉經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估后的六西格瑪咨詢公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)排行。第一梯隊(duì)...
2025 - 07 - 11
點(diǎn)擊次數(shù): 7
精益六西格瑪作為一種融合了精益生產(chǎn)和六西格瑪管理的強(qiáng)大方法論,正逐漸成為眾多企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵利器。而精益六西格瑪綠帶認(rèn)證培訓(xùn)課程,作為培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部改善中堅(jiān)力量的重要途徑,受到了廣泛關(guān)注。一、精益六西格瑪綠帶認(rèn)證培訓(xùn)課程概述精益六西格瑪綠帶認(rèn)證培訓(xùn)課程,旨在為學(xué)員提供系統(tǒng)且全面的精益六西格瑪知識(shí)與技能培訓(xùn),幫助他們深入理解并熟練運(yùn)用這一方法論,從而在實(shí)際工作中有效解決問(wèn)題、優(yōu)化流程、降低成本、提...
2025 - 07 - 09
掃描進(jìn)入小程序
分享到:
Copyright ?1999 - 2022 北京冠卓咨詢有限公司
犀牛云提供云計(jì)算服務(wù) 京公網(wǎng)安備 11011402013827號(hào)
客服熱線:400-168-0525
聯(lián)系人:王老師
郵箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平區(qū)東小口鎮(zhèn)中東路400號(hào)院1號(hào)樓14層2單元1712
X
1

QQ設(shè)置

在線咨詢

---------------------

3

SKYPE 設(shè)置

4

阿里旺旺設(shè)置

5

電話號(hào)碼管理

  • 400-168-0525
6

二維碼管理

展開(kāi)
在線留言
主站蜘蛛池模板: 精品午夜福利1000在线观看 | 久久成人高清 | 欧美日韩大片在线观看 | 久操不卡| 久久精品无码一区二区日韩av | 一级片视频免费观看 | 国产人成| 樱花草在线社区www 樱花影院电视剧免费 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 国产精品不卡一区 | 极品新婚夜少妇真紧 | 未满十八18勿进黄网站 | 日日摸处处碰夜夜爽 | 欧美精品色婷婷五月综合 | 国产在线精品一区 | 94在线成人免费视频 | 久久美女视频 | 中文字幕精品一区 | 欧美成人手机在线视频 | 国产精品天天狠天天看 | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 亚州精品天堂中文字幕 | 日韩激情中文字幕一区二区 | 一二三四社区在线中文视频 | 福利视频中文在线观看 | 久久狠狠 | 又大又硬又黄的免费视频 | 国产乱码一二三区精品 | 成人午夜福利免费无码视频 | 人人爽人人爽人人片av | 两性视频久久 | 亚洲欧美日韩精品色xxx | 亚洲国产中文字幕在线观看 | 亚洲成在人线在线播放无码vr | 少妇无码av无码专区在线观看 | 精品国产人妻一区二区三区 | 中文字幕av一区 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 国产精品无码午夜免费影院 | 欧美一级网址 | 在线视频 中文字幕 | 亚洲自拍偷拍在线 | 国产一区二区精品久久岳 | 亚洲激情综合 | 中文字幕网伦射乱中文 | 亚洲精品色在线网站 | 黄色免费在线观看 | 新神奇四侠免费完整版在线观看 | 性生交大片免费看女人按摩 | 亚洲综合精品香蕉久久网 | 国产人妻人伦精品1国产盗摄 | 亚洲精品喷潮一区二区三区 | 99这里只有精品视频 | 国产三级在线观看完整版 | 黄免费观看视频 | 亚洲伊人精品 | 成人18视频在线 | 一级观看免费完整版视频 | 精精国产xxxx视频在线播放 | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 美女国内精品自产拍在线播放 | 国产色婷婷精品综合在线 | 五月丁香啪啪. | 狠狠干网| 激情五月色婷婷 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 午夜影院在线看 | 青娱乐欧美视频 | 夫妻免费无码v看片 | 国产人妻aⅴ色偷 | 日韩精品一区二区三区中文 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5 | 午夜黄色影院 | 成人麻豆日韩在无码视频 | 亚洲精品久久久久久蜜臀 | 国产九九视频在线观看 | 一区二区三区视频 | 秋霞影院午夜伦a片欧美 | 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 高清性 | 日韩一区二区福利 | 亚洲人交乣女bbw | 欧美在线电影 | 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 我要看欧美一级毛片 | 亚洲福利视频一区二区 | 亚洲欧美小视频 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 东北老女人高潮大叫对白 | 欧美日韩不卡合集视频 | 成人免费视频网 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 98国产精品综合一区二区三区 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 都市妖奇谈 电视剧 | 国产亚洲情侣一区二区无 | 亚洲精品视 | 国精产品999国精产品官网 | 精品国产AV色一区二区深夜久久 | 欧美综合一区 | 欧美怡春院一区二区三区 | 一区二区三区四区视频 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 欧美久草视频 | 狠狠影院 | 久久精品成人欧美大片 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 久爱网| 久久国产精品免费一区下载 | 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 亚洲综合色视频在线观看 | 久久国产精品亚洲 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 日本精品少妇一区二区三区 | 欧美成人福利 | 久久久9999久久精品小说 | 久久精品视频日本 | 闲人综合网 | jjzzjjzz在线观看| 久久国产欧美日韩精品图片 | 野花香社区在线观看 | 婷婷色在线视频 | 久久久网 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 中国一级毛片在线视频 | 日韩精品第二页 | 中文字幕免费 | 日韩欧美亚洲视频 | 男人午夜小视频 | 国产成人精品久久一区二区三区 | 亚洲最大在线视频 | www.天天操 | 欧美电影一区 | 久久涩综合 | 爱豆在线观看网址91 | 免费 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 欧美1区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 成人免费毛片网站 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 日日舔夜夜摸 | 性欧美丰满熟妇xxxx性 | 国产真实乱对白精彩 | 亚洲成在人线视av | 精品久久综合一区二区 | 国产三级精品三级在线专区 | 成人无码视频免费播放 | 日韩精品视频免费观看 | 亚洲综合色视频在线观看 | 夜夜爽天天狠狠九月婷婷 | 91综合视频 | 国产人成久久久精品 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 2018中文字幕在线观看 | 青娱乐99| 久久这里只有精品99 | 成人午夜免费在线视频 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 日韩一区二区三区四区 | 日本大人吃奶视频xxxx | 欧美一级片在线看 | 日本人妻伦在线中文字幕 | 九色传媒 | 日本欧美日韩 | 色先锋资源久久综合5566 | 91在线 | 欧美 | 欧美一区二区三区在线看 | 亚洲AV综合AV国产AV | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb搡 | 日本欧美国产 | 日韩在线短视频 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 人妻中文无码久热丝袜 | 在线一级片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 欧美人成在线 | 无码av免费毛片一区二区 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 一个人看的www视频免费观看 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | www一区| 免费无遮挡无码永久视频 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 波多野结衣在线网址 | 日韩一区二区三区在线播放 | 免费又黄又爽又色的视频 | 国产成人综合久久亚洲精品 | 在线播放亚洲 | 污视频网站在线免费看 | 天堂网果冻传媒 | 成人国产在线观看 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 藏春阁福利视频 | 人人做人碰人人添 | 狠狠色狠狠色综合网 | 香蕉伊蕉伊中文视频在线 | 久久综合一区二区 | 天天综合亚洲 | 亚洲精品黄色 | 欧美日韩在线免费 | 激情综合色综合啪啪开心 | 亚洲老妇色熟女老太 | 高清男女性高爱潮免费 | 日本午夜免费无码片三汲大片 | 欧美一级欧美一级高清 | 国产一区二区久久久 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 亚洲精品无码成人a片 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 久久久久久精品色费色费s 久久久久久久久久久综合日本 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 成人视品 | 亚洲欧洲精品视频在线观看 | 国产精品无码素人福利不卡 | 好男人www. | 欧美日一区二区三区 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 夜本色 | 99精品一区二区 | 久久精品探花 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 插入综合网 | 五月婷婷综合在线视频 | 色视频www在线播放国产人成 | 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 人人妻人人爽人人爽 | 国产二区三区 | 久久精品免费一区二区三 | 成在线人免费视频 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 久久久久久久久888 久久久久久久久久久国产 久久久久久久久久久久 | 宅男宅女精品国产av天堂 | 亚洲精品电影在线观看 | 在线免费黄色 | 桥本有菜免费av一区二区三区 | 一级毛片视频免费观看 | 国产又色又爽又黄又免费 | 国产精品福利视频导航 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 一级黄色毛片a | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 色综合久久久久久久久久 | 欧美 国产 综合 | 欧美丰满熟妇hdxx | 国产高清一区 | 日本精品三级 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 亚洲AV国产成人精品区三上 | 日韩精品 电影一区 亚洲 | 成人性生交大片免费看r链接 | 亚洲a网| 欧美顶级metart裸体全部自慰 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 欧美福利 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 国模无码视频一区二区三区 | 公么吃奶满足了我苏媚 | 日韩精品高清在线 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 国产婷婷精品av在线 | 亚欧无线一线二线三线区别 | 欧美日韩久久久 | 国产精品特级露脸av毛片 | 色在线视频播放 | 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 国产专区视频 | 91精品天美精东蜜桃传媒免费 | 国产精品久久久久久免费 | 久久久久久久久免费看无码 | 色综合视频在线 | 日本乱偷人妻中文字幕 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 国产东北露脸熟妇 | 精品久久久av | 日韩高清不卡 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 国产精品成人无码久久久 | 男女超猛烈啪啦啦的免费视频 | 免费看国产片 | 天堂无码人妻精品av一区 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 人妻互换一二三区激情视频 | 一个色综合网站 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 五月天婷婷精品视频 | 午夜片神马影院福利 | 国产一区二区三区在线免费观看 | 国产精品一码二码三码在线 | 国产精品视频熟女韵味 | 无码中文精品视视在线观看 | 久久久久人妻一区二区三区 | 国内揄拍国内精品 | 国产欧美日韩精品一区 | 久久久久久久久免费看无码 | 日韩在线观看 | 中文字幕爆乳julia女教师 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 99久久久无码国产aaa精品 | 91se在线看片国产免费观看 | 欧美日韩午夜精品 | 国产一区二区av | 亚洲乱码视频在线观看 | 极品尤物一区二区三区 | 清纯唯美亚洲综合激情 | 婷婷在线网 | 久久久久女教师免费一区 | 亚洲色av性色在线观无码 | 欧美视频成人 | 一级片在线 | 男女污污无遮挡免费观看 | 色综合久久综合欧美综合图片 | 毛片99| 成人免费网站视频 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 久久久久久成人毛片免费看 | 色秀视频在线观看全部 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产mv在线天堂mv免费观看 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 欧美精品免费观看二区 | 日韩有码在线观看 | 草草视频手机在线观看视频 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 99久久久久国产精品免费 | 五月丁香六月激情综合在线视频 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 国产精品原创巨作av | 久久精品中文字幕第一页 | 国产精品高清在线 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 久无码久无码av无码 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 免费av一区二区三区 | 欧美成人全部费免网站 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 99精品久久| 18禁美女裸体免费网站 | 精品人妻一区二区三区四区 | 色综合无码av网站 | 日韩福利视频 | 精品一区二区三区的国产在线观看 | 丁香婷婷综合五月六月 | 97av在线 | 熟女少妇在线视频播放 |