1一段主任：接收訂單、產前準備
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目標：接到生產部下達的訂單，做好車間的產前準備，確保生產有序的展開。
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?1、接受生產部下達的生產訂單 ，做好投產前的各項準備工作。比如對人員的工藝培訓，技術疑難講解和了解原輔料配備情況等。??
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?2、合理的分配生產人員、生產設備，將生產任務落實到各班組。
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?3、組織生產，人員到位率達90%以上，確保生產作業流程有序進行，并跟 蹤落實。
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2二段主任：擬定計劃、組織生產
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目標：加強車間生產能力配置，做好車間生產前的各項準備工作，擬定車間生產計劃，確保大貨生產順暢。
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?1、組織調配各班組的生產任務，并對員工的生產技能進行考核。
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?2、組織對機器設備的配置，優化人員合。
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?3、組織產前的試制，環境衛生等各環節進行前期準備工作，確保生產流程的順利開展。
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?4、根據生產定單，各班組的技術水平，制定各班組的生產計劃，上報生產部批準后，落實執行。
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三段主任：量化生產、落實計劃
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目標：量化生產是讓每位員工有目標性地進行操作，保障生產順暢、平衡，保質、保量按時完成各項生產計劃。
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?1、把接收到的生產任務，落實到班組及個人，明確各班組的生產任務。
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?2、按月、周、日對各班組的產量進行細分量化，落實到每個員工，并對量化的目標指標進行跟蹤考核。
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?3、讓每位員工有目標性地進行操作，保障生產順暢、平衡，保質、保量按時完成各項生產計劃，計劃完成率達到90%以上。
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四段主任：跟蹤進度、過程控制
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目標：完成生產計劃，縮短生產周期，降低物料消耗，以最合理的成本，達到最佳產能。
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1、每天上班的第一件事，利用10分鐘時間查看各班組的生產報表及質量報表，發現問題及時糾正，如有異常情況，反饋給車間主管，并跟蹤落實解決方案。
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?2、 查看各段的質量合格率是否達到ISO9000標準的95％以上，當日的任務是否按100％完成，對不能達標的班組進行原因分析，力爭達到指標。
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?3、對生產過程中的每道環節進行控制，如物料消耗、質量達標等，并做好相關的記錄。
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五段主任：現場跟進、解決問題
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目標：定時深入到生產現場，了解與發現生產中出現的問題，及時解決問題，如超出工作范圍，反饋給生產部解決落實，修正和避免在生產過程中出現的各種錯誤，提高工作效率。
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1、 每天不少于6個小時深入到生產現場，及時解決生產過程中出現的問題，如超出個人職責范圍，及時將情況反饋給生產部，并跟蹤落實解決方案。
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2、對各班組進行抽查，是否按ISO9000流程及作業指導書進行操作操作，發現問題及時指導。
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3、對各個崗位進行巡視，廣州精弘益企業管理咨詢有限公司，是否有員工未到崗，以及各崗位員工的精神面貌，確保生產流程及生產任務的順利進行，提高工作效率。
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六段主任：和諧溝通、杜絕問題
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目標：與生產部及相關部門協調溝通、加強對相關人員的技術培訓及制定標準等，杜絕問題不再發生，提高員工的穩定性。
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1、每周晚利用2-3個小時的時間，深入各班組員工的工作情況，及時給予員工生活及工作上的幫助。
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?2、參加每周六生產部召集的生產例會，并將會議精神傳達到各班組及人，做到和諧溝通，確保生產順暢。
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?3、對出現異常情況，能夠自行解決的在1-2個小時內解決，不能解決的問題，可以上報生產部召集相關人員，召開緊急會議，及時、妥善地解決問題，并制定相關制度，杜絕問題不再發生；
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七段主任：總結分析、優化流程
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目標：每周、每月、每年對本周、本月、及本年的工作進行總結分析，總結工作經驗，并與相關部門的主管進行經驗交流，不斷地創新、改進、優化流程，確保生產流程順暢。
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1、對每周、每月、每年生產部召集的班、組長討論以往工作中的不足，并分析原因并做好相應的記錄，對不合理的地方進行改進，對優秀方面進行總結并推廣，確保不發生類似的狀況。
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?2、還要經常提出合理化的建議和方案，并對確認的方案進行實施落實，優化生產流程，確保生產計劃的順利完成，計劃完成率達到95%。
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八段主任：建設團隊、學習創新
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目標：確立團隊的共同目標，甄選后備人員，完善團隊建設，優化配置人員，確保生產流程的順利進行。
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1、正確掌握員工的優、缺點，熱情地指導、培養員工，確立團隊的共同目標，甄選后備人才進行培養
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2、每周帶領團隊，利用70＋10的時間學習各種專業技能及專業知識，在工作中學習成長，不斷的完善和超越自我，在工作和學習中 逐步提升技術及管理經驗。
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3、以公司的發展目標為團隊的共同目標，精益生產促進中心，為員工創造良好的學習工作條件，有目標、計劃地在工作中培養下屬，跟得上企業成長的步伐。
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4、鼓勵和培養員工的創新意識和 創新精神，企業只有創新，才能不斷的發展壯大，只有一流的企業才能培養出高素質的員工。
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九段主任：編制流程、傳承發揚
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目標：對車間的各個工序的流程進行分析總結，確認正確的生產流程，并將其規范化、制度化，上報生產部確認批準，將批準后的流程貫徹執行，并將該流程進行傳承及發揚，使每位員工深入了解公司的流程及文化。
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1、善于分析總結，把車間各生產工序的流程進行分析總結，確認正確的生產流程，并將其規范化、制度化。
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2、把該流程上報生產部及公司確認批準，并將批準后的流程貫徹執行。
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3、并將生產流程和企業文化進行傳承和發揚，使每一位應大員工深入了解，將公司的發展壯大為己任，伴隨公司一起發展成長。
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4、協助生產部部長完成各項管理工作，提升自己的工作能力。? ? ?
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感謝冠卓咨詢老師對項目組的全程輔導，通過做項目我們學會了如何用系統科學的方法分析研究問題；開闊了我們的視野并讓我們的管理人員明白了團隊協作的重要性。”
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