由煙臺市芝罘區人力資源協會和山東德衡人力資源股份有限公司主辦，北京冠卓咨詢有限公司，蘇州文鼎集團協辦的《中國精益管理與制造外包》研討會，于2016年11月14日在煙臺圓滿舉行。
山東德衡人力資源股份有限公司是德衡集團的全資子公司，也是山東省人力資源服務行業的龍頭企業，自2006年成立至今，為山東當地的數百家制造業、服務業伙伴提供了專業的人力資源解決方案。在公司成立10年之際，德衡集團順應國家政策號召，同時也為完善產品服務體系，特與北京冠卓咨詢有限公司建立了戰略合作伙伴關系，并借此次研討會的契機，正式提出了“以精益為核心，以外包為后盾”的戰略合作方針，共同為山東以及中國制造業提供“精益+外包”的全棧式服務模式。
冠卓咨詢的總經理李驊受邀在此次研討會上分享了《精益彩虹塔管理體系》，通過李老師首創的精益彩虹塔體系，以及一系列具體的改善案例，為到場企業闡述了為什么眾多世界500強企業會以精益和六西格瑪為最高管理思想（豐田的TPS/博士的BPS等），以及中國各類型的企業如何探索適合自己的精益推進改善之路。看的出現場的企業代表非常珍惜這樣的分享機會，紛紛舉起手機對著大屏幕拍照記錄。李老師也坦言今天的時間非常有限，有太多的內容無法展示給大家，不過我們會在未來分階段分模塊的做更加細致的分享，也歡迎山東各地的企業朋友們繼續關注冠卓咨詢，關注德衡。
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除李老師之外，“中國人力資源黃埔軍?！?--中國人民大學勞動人事學院的周院長（博導）也蒞臨現場，為大家從學術政策角度分享了《全球化背景下制造業人力資源管理的挑戰與應對》；山東德衡人力資源股份有限公司的喬部長具體落地執行層面的《德衡外包模式》；蘇州文鼎集團馬總分享的《制造企業的制造外包之路》。
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最后，德衡集團的喬董也上臺分享了德衡集團“大愛”、“誠信”的企業文化，這種“大愛”既表現在德衡對員工的關心、關懷，同時也體現在德衡集團發展10年中一直肩負的社會責任感。這正是如冠卓咨詢和德衡集團這樣務實企業的立身、發展之本！
短短半天的研討會很快就結束了，但企業改善之道永無止境。冠卓咨詢愿與眾合作伙伴一起，為中國制造業的騰飛保駕護航！
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