? ? ? ?現(xiàn)在很多企業(yè)為了提高運(yùn)營(yíng)效率，都會(huì)格外重視六西格瑪咨詢。因?yàn)榭蛻羝髽I(yè)本身存在差異，這就導(dǎo)致不同的企業(yè)運(yùn)用六西格瑪管理體系時(shí)見(jiàn)效時(shí)間不同，所以接下來(lái)就請(qǐng)冠卓咨詢說(shuō)說(shuō)六西格瑪準(zhǔn)則有用嗎以及如何選擇咨詢機(jī)構(gòu)。

? ? ? ?第一，很多企業(yè)首次接觸六西格瑪咨詢的時(shí)候，都會(huì)考慮應(yīng)用六西格瑪準(zhǔn)則的效果如何。因?yàn)槠髽I(yè)本身的情況不同，自然就要確保讓咨詢師先調(diào)查企業(yè)的情況后再來(lái)根據(jù)六西格瑪準(zhǔn)則來(lái)部署，所以想要確保有沒(méi)有效果，還是要先選擇有實(shí)力的咨詢公司，確保有經(jīng)驗(yàn)豐富的六西格瑪咨詢?nèi)藛T來(lái)負(fù)責(zé)部署和調(diào)整。

? ? ? ?第二，對(duì)于六西格瑪咨詢有沒(méi)有效果，還要重視的就是對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)資源，因?yàn)榱鞲瘳敎?zhǔn)則不僅僅是單純的調(diào)整公司，而且必要的話需要對(duì)員工或者管理層進(jìn)行培訓(xùn)。所以為了確保六西格瑪準(zhǔn)則的應(yīng)用有效果，則不能忽視具體的培訓(xùn)資源，從培訓(xùn)導(dǎo)師到培訓(xùn)課程都要重視，這些才是決定六西格瑪效果的關(guān)鍵。

? ? ? ?第三，其實(shí)還要考慮的就是利用數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)六西格瑪方案，然后用數(shù)據(jù)報(bào)告來(lái)看六西格瑪咨詢效果。無(wú)論是客戶企業(yè)還是委托的咨詢機(jī)構(gòu)，都要重視改革中數(shù)據(jù)的采集，要通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)做好咨詢方案的復(fù)盤(pán)，確保不斷優(yōu)化方案以確保六西格瑪準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用效果達(dá)到預(yù)期。

? ? ? ?隨著現(xiàn)在很多用戶企業(yè)都在關(guān)注六西格瑪咨詢服務(wù)，自然也會(huì)關(guān)注這類咨詢后是否可以真正達(dá)到精益生產(chǎn)的作用，所以剛才提到的就是不可忽視的，然后才是根據(jù)企業(yè)情況合理的部署六西格瑪準(zhǔn)則運(yùn)營(yíng)方案和選擇有實(shí)力的咨詢公司以及六西格瑪咨詢團(tuán)隊(duì)。